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[組織結(jié)構(gòu)文化]中小企業(yè)文化建設(shè)難題

中小企業(yè)在文化建設(shè)方面存在很多的問題,主要有以下幾個(gè)方面:中小型企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)缺乏正確的理解與認(rèn)識(shí)1、企業(yè)文化等同與企業(yè)外在形象設(shè)計(jì)很多中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在這方面存在對(duì)企業(yè)文化理解上的誤區(qū)。他們認(rèn)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)要考慮的三個(gè)方面

1、制度:被動(dòng)的感應(yīng)企業(yè)文化是什么?一定是意識(shí)。那么,只有你的制度觸及到了意識(shí),才能真正起到效果。人都是要面子的,大家一起罰站,別說10分鐘,就是10秒種,那也會(huì)成為莫大的恥辱,有過一次讓人陪站的經(jīng)歷,誰都不會(huì)再出現(xiàn)第...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]百度的企業(yè)文化困局

最近李彥宏一封郵件,拉來了百度整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的序幕,吹響了百度文化變革的號(hào)角。一時(shí)間,各大媒體也充當(dāng)了啦啦隊(duì),搖旗吶喊看起了熱鬧。我們常說一句話,“狗咬人不是新聞,人咬狗才是新聞。”本來人家整風(fēng)運(yùn)動(dòng),文化變革,關(guān)媒體鳥事...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]華能集團(tuán)的三色文化

中國華能集團(tuán)公司作為中央直接管理的五大發(fā)電集團(tuán)之一,始終高度重視企業(yè)文化建設(shè),在20多年的發(fā)展歷程中,堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,積淀了豐厚的文化底蘊(yùn),逐步形成了具有先進(jìn)性、時(shí)代性和包容性的“三色文化”體系,在推動(dòng)公司...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何修復(fù)家族企業(yè)治理文化

公司治理實(shí)質(zhì)上是一種植根于特定文化基礎(chǔ)上的公司管理控制體系。企業(yè)文化中與治理相關(guān)的部分為治理文化,治理文化體現(xiàn)為一種共同文化價(jià)值模式,使人們對(duì)相關(guān)主體的角色、功能和責(zé)權(quán)利形成價(jià)值認(rèn)同,并產(chǎn)生行為預(yù)期,滲透到...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的階段

很多時(shí)候,企業(yè)文化是因?yàn)槔习逭J(rèn)同,然后才會(huì)推廣到整個(gè)公司,形成公司文化。企業(yè)文化,只有變成員工真正內(nèi)心認(rèn)同認(rèn)可的文化,才能真正地稱之為企業(yè)文化,廣大的員工才會(huì)真的去實(shí)踐去執(zhí)行。那么,如何才能使老板的文化變成全體...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]別讓企業(yè)文化成為企業(yè)的負(fù)累

每家公司都有一種文化。它要么是被有條不紊地傾力打造,要么是隨意發(fā)展而來。領(lǐng)導(dǎo)者必須自問:?jiǎn)T工是否能將現(xiàn)有的思考和行為方式保持下去,并取得想要的成效。如果答案是否定的,那么企業(yè)管理必定是正在經(jīng)歷,或即將面臨混亂...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]我國民營企業(yè)企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)與弊端

改革開放以來,我國民營企業(yè)得到飛速發(fā)展。經(jīng)歷了幾十年的初步發(fā)展,我國民營企業(yè)的各種問題日益凸顯,使其越來越感到力不從心。例如,盡管企業(yè)建立很多規(guī)制,但仍然無法解決企業(yè)員工缺乏活力、消極怠工、跳槽頻繁等問題。從企...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]揭開中國企業(yè)文化的面紗

一、現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)中的茫然許多人已經(jīng)意識(shí)到,中國企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn),來自于世界性的經(jīng)濟(jì)變化,來自于中國自身的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,來自于網(wǎng)絡(luò)和電商的技術(shù)發(fā)展,來自于國家政策的宏觀調(diào)整。但是,身處其中的企業(yè)家,往往把這種...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]英特爾公司的企業(yè)文化創(chuàng)新

英特爾公司(Intel)創(chuàng)立于1968年。70年代,英特爾開發(fā)出世界上第一塊用于個(gè)人電腦的4004型微處理器。80年代,英特爾把普通的芯片制造工藝改造成為世界上最高效、最尖端的工藝。90年代,創(chuàng)新理念的指引下不斷改進(jìn)芯片的設(shè)計(jì),使...[閱讀全文]