應(yīng)屆生們在第一次面試前都會有個疑惑,面試通知里沒寫穿著服飾,我應(yīng)該穿什么呢?一定要穿正裝嗎?天氣這么熱,穿...
俗話說:“知道錯誤了就是成功的一半”。因而,必須弄明白在面試過程中一些考官比較不愿意聽到的答題方式。有一句...
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢?我的經(jīng)驗(yàn)是:一聊、二講、三問、四答。 一、 聊 面試官聊...
信號1:面試官“明確”決定下回面試時間 通常情況下,面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者,決定是否有必...
又一年火熱的畢業(yè)求職季即將開始。對于今年畢業(yè)的王剛來說,去擁擠的招聘會場投遞一份紙質(zhì)簡歷,這實(shí)在有點(diǎn)太過...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 1973年,英國利物浦市一個叫科萊特的青年,考入了美國的哈...
一、清楚未來的目標(biāo) 初心是什么?這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)海歸就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查 起薪低,頻繁跳槽困擾“海歸”,留學(xué)到底值...
企業(yè)HR是是招聘的實(shí)施方,也要直接面對人選談薪酬。對HR而言,依據(jù)什么給人選定薪酬呢? 1、企業(yè)的薪酬政策薪酬...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)做一份自己不喜歡的工作是什么體驗(yàn)?上班每一分每一秒都是...
近年來,激烈的求職競爭把考證市場烘托得日益火熱,越來越多的大學(xué)生選擇以考取多張證書的方法來增加就業(yè)籌碼...
一、關(guān)于什么樣的職位算好職位 1.你的找一家好公司 什么是好公司? 1)產(chǎn)品附加值高,生意好,并且從業(yè)務(wù)線看...
很多剛剛走上求職道路的求職者,在填寫簡歷的過程中,都是把所有能寫的都寫上,但是這樣的簡歷,HR總會感覺不知...
我相信大多數(shù)人都有一份屬于自己的中文簡歷,但是卻不知道英文簡歷的自我介紹要怎么寫,只有少部分人才有英文...
三年的學(xué)院生涯即將結(jié)束,我一直堅守認(rèn)真做事,盡力做到最好的原則,刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實(shí)踐,全面充實(shí)和...
附上詳細(xì)的個人簡歷,如有幸能引起您的關(guān)注,并給我一個機(jī)會,我將好好表現(xiàn),不是所望。 此致敬禮! 范文二: 尊...
職場上,內(nèi)功心法是王道。名校畢業(yè)生A和普通本科畢業(yè)生B,小B因?yàn)椤皟?nèi)功強(qiáng)大”,所以留下了,這內(nèi)功其實(shí)就是心態(tài)。小...
電腦族每天都不得不長時間接觸電腦,長此以往,將影響身體健康。那么電腦族如何養(yǎng)生保健呢?小編給你介紹幾款水...
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com一、將壽命最大“延長化”很多人都有這樣一種感覺,隨著年齡的增大,時...
窗外的陽光卻又格外光亮刺眼,我坐在咖啡店落地窗邊的位子,看著窗外零落經(jīng)過的路人,這里因?yàn)榭拷≌瑓^(qū),來來...
求職目標(biāo):設(shè)計師助理 姓名:張XX年齡:XX歲住址:廣東省廣州市電話:135XXXXXXXX郵箱:gy00009@雄鷹人才網(wǎng).com...
求職目標(biāo):人事經(jīng)理 姓名:李XX年齡:XX歲住址:廣東省廣州市電話:135XXXXXXXX郵箱:gy017@雄鷹人才網(wǎng).com 教...
求職目標(biāo):產(chǎn)品專員/經(jīng)理 姓名:雄鷹人才網(wǎng)年齡:XX歲住址:廣東省廣州市電話:135XXXXXXXX郵箱:gy0000@雄鷹人...
張宏鑫二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1990年5月8日)居住地:常州電 話:139******(手機(jī))E-mail:jianli@rcxx.com ...
有這么一個故事,在世界經(jīng)理人論壇引起了近千名經(jīng)理人的熱烈討論?! 〔畼纷隽艘粋€試驗(yàn):他把兩匹千里馬放到驢圈...
“不逼自己,永遠(yuǎn)不知道自己有多么強(qiáng)大?!薄 ∵@話頗流行,因?yàn)檫@話很賦能,特別成功學(xué)?! ∥蚁嘈藕芏嗳嗽谧约旱臍v程...
我拎著剛買的levi’s從茂業(yè)出來,站在門口等一個朋友。一個職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我,非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 職業(yè)的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政...
一、工作瑣碎,不等于沒有前途很多大學(xué)生畢業(yè)后都懷著美好的夢想,希望把自己四年所學(xué)運(yùn)用到工作中并且努力闖出...
“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時,也要摸清人力市場行情,為自己選個好職業(yè)。今年,哪些...
第一份工作是每個職場人邁出的很關(guān)鍵的一步,從中你學(xué)會的東西最多。 另外10%的技能才是你在大學(xué)中或是在工作...
你緊張不安地和一群同樣等候面試的人坐在一起,而你看到身邊的人似乎個個都比你有能力、有機(jī)會,特別是當(dāng)個別人...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)一、 人力資源經(jīng)理應(yīng)克服哪些不良現(xiàn)象?1、不注意與直接上司...
即使到現(xiàn)在,還有不少人認(rèn)為女性在事業(yè)上不及男性,主要原因是女性的心理因素不穩(wěn)定,被情緒和感情所左右。女性...
又是歲末年終時,各單位又為今年的總結(jié)和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領(lǐng)來說,也不得不面對敏感周期的到來:有...
即將到來的春季,不僅是求職的高峰期,也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白...
對于剛過完春節(jié)的職場人來說,眼下正面臨跳槽的好時機(jī),因?yàn)椤敖鹑y四”來啦!而對于HR來說,此時正是招攬人才的...
流程就像是河流,流程管理就像是河道梳理,制度就是鞏固河道的堤壩,那如果是治理像河流一樣的業(yè)務(wù)流程,那應(yīng)該...
最近,很多HR微信群,從事或準(zhǔn)備從事HRBP(即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)的人,都在不斷地問及一個問題:到底他們適合...
提起楊麗,大家無不驚嘆于她創(chuàng)造的升遷神話。高職畢業(yè)之后,在本科生云集研究生成群的大公司從前臺接待做起,然...
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com很多企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時候不是太過于長篇大論,就是寥寥幾筆寫...
hr-fqq:你認(rèn)為做HR要掌握哪些基礎(chǔ)知識? 張大寶:首先作為HR基礎(chǔ)知識你最應(yīng)該明白的就是勞動法,應(yīng)為...
美國一家電訊公司為其拉美子公司在全球范圍內(nèi)尋找首席執(zhí)行官人選。事實(shí)上,這家子公司并不是一個新興的企業(yè),而...
在激烈的市場競爭中,人才的重要性得到了社會的普遍認(rèn)可。政府、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)都想方設(shè)法地爭奪人才、儲備人才...
經(jīng)常遇到社保問題,但這一次卻反過來了。 公司經(jīng)營的是高端時尚品牌,員工以新生代的高學(xué)歷人才為主,...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 聽到“加薪”,你一定會興奮不已!這意味著工作被肯定,職業(yè)...
大學(xué)生入職時往往要簽署兩份協(xié)議:實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動合同,但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分這兩份協(xié)議的特點(diǎn)和...
又到年底了,又又又要寫痛苦的工作總結(jié)報告了,不過,這也是申請加薪、期待年終獎的好時節(jié)。你還在為怎么跟老板開...
企業(yè)文化在企業(yè)中的發(fā)揮作用的過程是通過在企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神等規(guī)范點(diǎn)滴滲透,績效管理則是通過對員工在工作...
一、近期效應(yīng)評定者對被評價者的近期行為表現(xiàn)往往產(chǎn)生比較深刻的印象,這樣,明明是對被評價者半年的績效評定最...
績效考核是為了讓大家不吃“大鍋飯”,讓員工的付出與收入成正比,從而達(dá)到激勵的目的。但大部分實(shí)施績效考核的企...
對于那些接受年度績效評估的員工來說,評估會議是一件大事,從字面上來說是一年一度的大事。對于那些負(fù)責(zé)評估很...
新員工入職需要做好相關(guān)的培訓(xùn)工作,這能讓員工更快的融入到工作中。那么入職培訓(xùn)究竟培訓(xùn)些什么內(nèi)容呢?那就來...
入職培訓(xùn)的目的一般可以分為如下幾種:一、降低員工流失率,增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。你培訓(xùn)的越好,員工越愿意留在你...
一個企業(yè),要快速培養(yǎng)符合崗位要求的一線人才,首先,在理念上,我們要掃除以下的三個意識誤區(qū):一、讓員工“野蠻式...
現(xiàn)在的培訓(xùn)市場正處于戰(zhàn)國時代,垃圾郵件漫天飛,什么講師都有,很難判斷優(yōu)劣。培訓(xùn)經(jīng)理如果選擇不當(dāng),將面對很大...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)會哭的孩子有糖吃,而不哭的孩子倒得不到關(guān)照。這是管理中的...
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)80后的人才管理有什么需要注意?從80后的角度,他們想要的是...
我二十歲出頭,研究生還沒畢業(yè)的時候,開始了第一份正式工作,在廣告公司兼職做文案策劃,因?yàn)樽龅眠€不錯,很快就...
管理當(dāng)中,如何管理猴子是個難題。經(jīng)常聽到一些經(jīng)理說,“我身上背了很多猴子,我的下屬太沒有責(zé)任感了,執(zhí)行力太...
現(xiàn)在越來越看清楚“性格決定命運(yùn)”,性格這東西是熔透于骨髓的,這和學(xué)校教育沒多大關(guān)系,大多決定于成長的環(huán)境。...
激勵的核心不止于金錢,而是開始于“人的滿足感”。文末有圖。教你激勵的21種非經(jīng)濟(jì)方法。美國管理學(xué)家貝雷爾森(B...
多數(shù)公司都相信報酬在提高績效方面能夠發(fā)揮巨大的作用,所以也都在采取各種策略,把薪酬與績效指標(biāo)聯(lián)系起來,以...
一個HR苦惱地向?qū)<易稍儯好康侥杲K,最怕的就是做績效,受罰的不高興,得獎的也不滿意,企業(yè)效益沒有改觀,上下不...
年終招聘到底難不難呢?為什么很多HR會覺得難,主要有哪些原因呢?對于年底招聘難有哪些好的建議和方法呢?一起...
社保和醫(yī)保有什么區(qū)別?社??ň褪轻t(yī)??▎??醫(yī)保卡能跨地區(qū)使用嗎?工人日報(ID:grrbwx)小編來一一為你解答。到...
想必這個問題,大家應(yīng)該都有想過吧。雖然社保被冠以保障福利的名號,但是很多人還是把它當(dāng)成一份額外的支出而小...
前段時間給學(xué)員上課時,將人力資源的過去幾十年的發(fā)展做了一個簡要的梳理和小結(jié),談到現(xiàn)狀的混沌和從業(yè)人員的...
中國有句古話說得好:“至尊者至剛”。看一個人意志的強(qiáng)弱、膽略的大小,并非僅僅看其外在的表現(xiàn)形式,而常常要看他...
員工為什么不努力?說到老板心坎里了 近幾年來,越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...
一、對部門定位的認(rèn)識 現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理部門,正越來越多地扮演著企業(yè)戰(zhàn)略決策部門的角色,而不再是單純...
執(zhí)行力的概念隨著管理科學(xué)的發(fā)展,人力資源管理倍受重視,在這個過程中,"執(zhí)行力"逐漸被人們發(fā)掘出來...
現(xiàn)在很多企業(yè)家越來越認(rèn)識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性,但究竟應(yīng)該建設(shè)怎樣的企業(yè)文化心里卻沒底。絕大多數(shù)...
企業(yè)文化才原始發(fā)展到現(xiàn)在,建設(shè)企業(yè)文化早已成為現(xiàn)代人力資源管理的核心內(nèi)容。然而,很多HR同仁在建設(shè)企業(yè)文化...
如何建立企業(yè)文化,已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)面臨的重大難題。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,多數(shù)失敗的企業(yè),都是因?yàn)?..
時代在進(jìn)步,隨著時代而發(fā)展的一些潮流成了很多人關(guān)注的焦點(diǎn),而企業(yè)文化這是各大企業(yè)都關(guān)注的問題。很多企業(yè)都...