一、企業(yè)文化的概念文化是人們在長期的生產(chǎn)和生活實踐中創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神產(chǎn)品的總和。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會、經(jīng)濟、文化環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的被企業(yè)大多數(shù)成員認同和共享的管理制度、經(jīng)營理念、價值觀念、道...[閱讀全文]
完善的企業(yè)文化將給企業(yè)帶來巨大的發(fā)展動力。每個企業(yè)在一定時期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中都會形成自己的企業(yè)文化風(fēng)格,這樣的企業(yè)文化比起當初的企業(yè)制度來說,更能有效地團結(jié)企業(yè)員工,增強員工的榮譽感和認可度。這個企業(yè)文化也...[閱讀全文]
在企業(yè)并購重組或結(jié)盟后,有一種可能就是允許各自公司保持獨立的身份,業(yè)務(wù)和組織上不進行大范圍合并,通常這種情況下,各種文化也會傾向于保持獨立,企業(yè)的理念和標識仍會沿用原有體系。但文化的獨立不代表不需要進行融合...[閱讀全文]
企業(yè)文化建設(shè)一定要從企業(yè)自身出發(fā),一定要腳踏實地的做,頭可以伸到云彩里,但腳必須要踩在地上。如果說企業(yè)是一個有機體的話,企業(yè)的使命就是這個有機體的靈魂,而價值觀、文化則是企業(yè)的精神力量與追求。眾成企業(yè)在搭建新...[閱讀全文]
企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大,成為企業(yè)競爭力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。文章從企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化建設(shè)組織和基本要求討論如何構(gòu)建特色企業(yè)文化。一、企業(yè)文化的作用企業(yè)文化是推動企業(yè)提高的核...[閱讀全文]
中國是禮儀之邦。有文化是人人稱贊的事。隨著西方管理思想的東渡,中國的各類企業(yè)都開始了企業(yè)文化建設(shè)。熱鬧了一段時間后,我們發(fā)現(xiàn)其實并不是每個企業(yè)都能搞企業(yè)文化建設(shè)。尤其是中小企業(yè),是否到了要解決企業(yè)文化問題的階...[閱讀全文]
文化如同人的心靈,沒有文化的企業(yè)如同一個沒有心靈的人;一個文化有問題的企業(yè)就如同一個精神上出了問題的人。如果沒有心靈只有欲望,這該是一群什么樣的人呢?若是遇到這樣的一群人,又該用什么方法來管理呢?企業(yè)是由一群...[閱讀全文]
為了應(yīng)對市場競爭,為了生存和發(fā)展,企業(yè)必須加快發(fā)展速度和逐步擴大規(guī)模,以增強抵抗風(fēng)險的能力,并超越競爭對手。為此企業(yè)必須不斷增強其核心競爭力,企業(yè)對管理規(guī)范化、精細化和高效化的要求越來越高,管理細化必然要求對...[閱讀全文]
企業(yè)文化即一個組織的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的文化形象,對于企業(yè)的定位來說,企業(yè)即一個法人組織,先是法人,再是組織,組織之所以存在并壯大的原因是法人的社會價值越來越大,即先定位作為法人的價值,再有...[閱讀全文]
都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要,所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作,從中受益匪淺,就想把自己的一些學(xué)習(xí)心得和體會寫出來和大家分享。企業(yè)文化之所以在近年越來越受到更多企業(yè)重視,主要是因為優(yōu)秀的企...[閱讀全文]