[培訓(xùn)開發(fā)]不要為了培訓(xùn)計(jì)劃工作而進(jìn)行培訓(xùn)

當(dāng)下，企業(yè)培訓(xùn)工作已經(jīng)成為一個(gè)熱門話題。企業(yè)為什么要培訓(xùn)計(jì)劃工作，這是一個(gè)普遍性的問題。不同的企業(yè)對此有著不同的回答。每次到了公司組織培訓(xùn)工作的時(shí)候，張忙生老師傅都會變得很忙碌，因?yàn)槌寺犈_上老師的講課外，張...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]中小企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀

中小企業(yè)在推動國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展、緩解就業(yè)壓力、促進(jìn)市場繁榮和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要的作用。本文從中小企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題入手,分析其原因,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議與對策。一、中小企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題1、管...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)管理培訓(xùn)的歪論

企業(yè)管理培訓(xùn)是企業(yè)管理層提升的重要途徑，然而現(xiàn)在企業(yè)管理培訓(xùn) 的效果卻很難讓人滿意，究其原因，主要有以下八大點(diǎn)：企業(yè)效益好不需培訓(xùn)日新月異的時(shí)代，變化太快，今天的效益好，并不能保證明天的持續(xù)效益好。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]人力資源對企業(yè)培訓(xùn)的影響

企業(yè)執(zhí)行管理培訓(xùn)時(shí)會出現(xiàn)這樣的情況，公司外請的老師雖然在專業(yè)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)方面是很豐富的，然而由于上課水平有限，課程氣氛較為沉悶，導(dǎo)致學(xué)員興趣索然，沒有積極性。出現(xiàn)這樣的局面，沒有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)經(jīng)理或培訓(xùn)組織者就...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]HR人力資源管理培訓(xùn)需求分析開始

人力資源管理目標(biāo)包括著全體管理人員在人力資源管理方面的目標(biāo)任務(wù)與專門的人力資源部門的目標(biāo)與任務(wù)。顯然兩者有所不同，屬于專業(yè)的人力資源部門的目標(biāo)任務(wù)不一定是全體管理人員的人力資源管理目標(biāo)與任務(wù)，而屬于全體管...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)為什么要進(jìn)行ttt培訓(xùn)

企業(yè)經(jīng)營的核心是人才，人才的經(jīng)營核心源于培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而如何將企業(yè)文化、管理理念和職業(yè)技能等方面系統(tǒng)的讓學(xué)員學(xué)到，一定要是需要對企業(yè)有非常深刻的了解的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，而全國培訓(xùn)師特訓(xùn)營這樣的TTT課程就是為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]如何用互聯(lián)網(wǎng)思維打造培訓(xùn)計(jì)劃體系

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)將產(chǎn)品視為一個(gè)有機(jī)生命體，產(chǎn)品擁有自己的生長過程，其生長動力來自用戶的需求。所以，用互聯(lián)網(wǎng)思維打造出來的產(chǎn)品，天然具有媒體屬性，因?yàn)樗鼈兙邆鋬蓚€(gè)特點(diǎn)：一是極致的產(chǎn)品體驗(yàn);二是強(qiáng)烈的情感訴求。Rose...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]如何用互聯(lián)網(wǎng)的思維打造培訓(xùn)產(chǎn)品

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)將產(chǎn)品視為一個(gè)有機(jī)生命體，產(chǎn)品擁有自己的生長過程，其生長動力來自用戶的需求。所以，用互聯(lián)網(wǎng)思維打造出來的產(chǎn)品，天然具有媒體屬性，因?yàn)樗鼈兙邆鋬蓚€(gè)特點(diǎn)：一是極致的產(chǎn)品體驗(yàn);二是強(qiáng)烈的情感訴求。Rose...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)的終極意義

對企業(yè)培訓(xùn)來說，其終極意義是對公司業(yè)務(wù)的提升，但何故眾多企業(yè)會抱定培訓(xùn)的”無用論“呢?花了大量的銀子，卻換不來真正的效果預(yù)期，有的，只是當(dāng)時(shí)現(xiàn)場的熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，當(dāng)冷靜下來，畢竟人去樓空，收獲了了。認(rèn)為對于培訓(xùn)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]員工培訓(xùn)工作正確有效的秘訣

員工培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源開發(fā)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，越來越受到企業(yè)的重視，特別是在知識經(jīng)濟(jì)的今天，越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到未來企業(yè)的競爭實(shí)際上就是人才的競爭，企業(yè)人才的優(yōu)勢離不開企業(yè)科學(xué)有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)是培養(yǎng)人才...[閱讀全文]

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人力資源管理

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