人力資源管理

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[培訓(xùn)開發(fā)]EDP2.0時代高管培訓(xùn)的七大變革

總裁能力發(fā)展項目(EDP，Executive Development Programs)俗稱總裁培訓(xùn)，是在MBA 、EMBA學(xué)位課程基礎(chǔ)之上，針對企業(yè)當(dāng)下重要而緊急的需求，為企業(yè)決策者提供的一整套有針對性的短期強化課程。EDP的目標(biāo)是提高企業(yè)管理者的經(jīng)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]未來美發(fā)行業(yè)培訓(xùn)發(fā)展6大趨勢

美發(fā)行業(yè)培訓(xùn)發(fā)展六大趨勢1、必然從感性走向理性，進行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。什么是感性?感性就是互動、游戲、講故事、講笑話、看視頻等，聽起來比較有味有趣的那種叫做感性。有些課程用感性形式比較有效果，例如：團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)技能、心...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]如何提高培訓(xùn)的投資回報率

中國加入WTO后，企業(yè)為了應(yīng)對殘酷的市場競爭和激烈的人才競爭，將會不斷加大對員工培訓(xùn)的投資，但是由于大部分國內(nèi)企業(yè)的人力資源管理仍然停留在行政事務(wù)性工作的階段，還沒有建立起成熟的人力資源管理與開發(fā)體系，因此，多...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]快速識別與發(fā)展高潛人才

房地產(chǎn)行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，在政府宏觀政策的大力調(diào)控下，中國房地產(chǎn)行業(yè)越發(fā)成熟與規(guī)范，整個行業(yè)也進入戰(zhàn)略調(diào)整期。可以預(yù)見的是，那些掌握人才結(jié)構(gòu)與數(shù)量領(lǐng)先優(yōu)勢的企業(yè)將獲得先發(fā)優(yōu)勢。然而面對激烈的市場競爭，房地產(chǎn)行業(yè)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]評估中國高管培訓(xùn)

中國高管培訓(xùn)課程(EDP)市場的增長水平驚人：中歐國際工商學(xué)院提供的數(shù)據(jù)顯示，2005年中國EDP市場總值已突破3億美元。就數(shù)量比較而言，部分中國EDP教育提供機構(gòu)已在12年中完成“追歐趕美”：1994年中歐啟動第一個EDP項目時學(xué)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]外派培訓(xùn)效果評估，怎么做

許多企業(yè)都會選派一些員工去外訓(xùn)，但培訓(xùn)結(jié)束后卻很少關(guān)注其培訓(xùn)效果，因為HR常常會認為外訓(xùn)又不是自己組織的，無法做培訓(xùn)效果調(diào)查反饋，也很難對其進行考試，而讓受訓(xùn)者寫外訓(xùn)總結(jié)或分享學(xué)習(xí)心得吧，又容易走形式。那么外派...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)新員工培訓(xùn)須對癥下藥

哈佛工商管理教師Shoshana Zuboff曾說："人們不必撇開工作專門抽時間來學(xué)習(xí)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)就是工作的核心，學(xué)習(xí)與效率是同義詞，學(xué)習(xí)將是勞動的新形式。"在這樣的形式下，企業(yè)和個人都面臨著必須不斷學(xué)習(xí)的壓力。誰擁...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)新員工培訓(xùn)內(nèi)容及課程有哪些

企業(yè)新員工培訓(xùn)內(nèi)容及課程有哪些?為達到新員工培訓(xùn)的目標(biāo)，新員工培訓(xùn)要在符合企業(yè)文化和戰(zhàn)略要求的基礎(chǔ)上，解決新員工的后顧之憂。針對新員工企業(yè)需要規(guī)劃好培訓(xùn)內(nèi)容及課程，讓新員工加快融入企業(yè)團隊的腳步。一、企業(yè)新員...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]如何制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃

在完成了培訓(xùn)管理需求調(diào)研之后，就要制定年度培訓(xùn)計劃。在制定年度培訓(xùn)計劃時，除了要參考《年度培訓(xùn)需求調(diào)研報告》以外，還要參考企業(yè)的其他與培訓(xùn)有關(guān)制度和規(guī)定。比如有的企業(yè)有《培訓(xùn)制度》，有的企業(yè)根據(jù)ISO9000的要求制定...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]如何提升企業(yè)的核心創(chuàng)新能力

如何提升企業(yè)的核心創(chuàng)新能力?什么是核心創(chuàng)新?在許多的員工看來，核心創(chuàng)新就是指的新產(chǎn)品，新服務(wù)，新業(yè)務(wù)的挖掘，是高層的事，是市場部門的事，所以當(dāng)公司進行創(chuàng)新運動的時候，要么無動于衷，要么無從下手。真實意義上的核心創(chuàng)...[閱讀全文]

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