說天堂、話地獄,歐洲諺語獨(dú)顯風(fēng)趣:“什么是天堂:英國(guó)人當(dāng)警察,法國(guó)人下廚房,意大利人談情說愛,德國(guó)人搞管理。什么是地獄:法國(guó)人當(dāng)警察,英國(guó)人下廚房,德國(guó)人談情說愛,意大利人搞管理。”對(duì)此,引發(fā)出一大串議論,皆因國(guó)與國(guó)擁...[閱讀全文]
成功的企業(yè)文化,一般應(yīng)具有凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、協(xié)調(diào)、維系、教化等功能。這些功能的實(shí)現(xiàn),必須建立在文化三層次及各層次內(nèi)的優(yōu)化與協(xié)調(diào)基礎(chǔ)之上,并與企業(yè)戰(zhàn)略相統(tǒng)一。海爾文化建設(shè)的以下做法,是其文化功能得以實(shí)現(xiàn)的重要...[閱讀全文]
在目前的企業(yè)文化建設(shè)工作中,大家熟悉的套路就是調(diào)研、梳理和提煉理念、根據(jù)理念的要求宣傳與傳播等等。當(dāng)然,對(duì)于一家尚沒有進(jìn)行企業(yè)文化理念系統(tǒng)總結(jié)的企業(yè)來說,這些工作未嘗不可。但是,無論對(duì)怎樣的企業(yè),這些工作都不是...[閱讀全文]
當(dāng)集團(tuán)進(jìn)入了快速發(fā)展的階段后,同時(shí)會(huì)面臨戰(zhàn)略及商業(yè)模式清晰化、規(guī)模需要與效益平衡、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)等幾大主要問題,每一個(gè)企業(yè)發(fā)展到這個(gè)階段后必然會(huì)出現(xiàn)某種程度上的戰(zhàn)略方向迷失,經(jīng)營(yíng)理念與業(yè)務(wù)發(fā)展新階段實(shí)際...[閱讀全文]
企業(yè)文化是近年來管理理論與實(shí)踐的潮流,是被稱為企業(yè)的靈魂和核心驅(qū)動(dòng)力量的決定企業(yè)未來的要素,然而,潮流帶來的結(jié)果往往讓人失望,企業(yè)文化也沒能例外,在我們對(duì)其熱捧的背后,卻并沒有多少企業(yè)(尤其是中小企業(yè))從對(duì)企...[閱讀全文]
一個(gè)成功的企業(yè)需要有良好的企業(yè)文化:1、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,是一...[閱讀全文]
1975年,保羅-艾倫和比爾-蓋茨合伙創(chuàng)建微軟公司(Microsoft)。產(chǎn)品是微軟BASIC,雇員為3人,當(dāng)年收入16000美元。1977年在日本推BASIC.1982年,在英國(guó)建立歐洲分部。1986年,微軟在那斯達(dá)克(NASDAQ)上市。1986年上市后,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)...[閱讀全文]
中共第十七屆六中全會(huì)通過了關(guān)于推進(jìn)文化體制改革的決定。會(huì)后發(fā)布的公報(bào)中強(qiáng)調(diào),“中國(guó)共產(chǎn)黨既是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者,又是中國(guó)先進(jìn)文化的積極倡導(dǎo)者和發(fā)展者”。大會(huì)強(qiáng)調(diào)了繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和開拓...[閱讀全文]
高校企業(yè)是一個(gè)很有中國(guó)特色的企業(yè)形式,很多知名高校都有自己的企業(yè),比如北大方正、北大同方、清華同方、清華紫光、南開戈德、天大天財(cái),這些公司都是知名的上市公司,普遍都是高科技公司,并且均有一個(gè)突出的特點(diǎn),那就是高層...[閱讀全文]
當(dāng)都市里的人群沐浴著晨光行色匆匆奔波在上班途中的時(shí)候,在浙江寧波杭州灣新區(qū)里會(huì)傳來一陣陣誦讀的聲音:“弟子規(guī) 、圣人訓(xùn), ”,不知情的人會(huì)認(rèn)為這里座落著一所學(xué)校,其實(shí)不然,誦讀來自于方太廠區(qū)。在資本逐利的今天,很少...[閱讀全文]