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[如何寫簡(jiǎn)歷]求職：教你如何寫出原汁原味的英文簡(jiǎn)歷

Your CV should not go beyond two pages， so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to ...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]專家支招：企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷最看重什么

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新動(dòng)向：當(dāng)大多數(shù)人為了找工作而絞盡腦汁時(shí)，一部分人卻不惜代價(jià)精挑細(xì)選。 “金九銀十”求職忙。10月的最后一個(gè)周末，省內(nèi)眾多高校內(nèi)舉辦了校園招聘活動(dòng)。與往年相比，今年的校園招聘活動(dòng)雖然提前...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷指導(dǎo)：“差生”也能寫出好的簡(jiǎn)歷

在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒有，其原因往往是你的簡(jiǎn)歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識(shí)別。 如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻印象，至少給你一次...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]旺季求職，從簡(jiǎn)歷開始

眾所周知，每年的三月四月是招聘求職的旺季，如何在這關(guān)鍵時(shí)刻鎖定住HR的眼球，順利進(jìn)駐理想的企業(yè)，想必是每位走進(jìn)智聯(lián)的求職者最為關(guān)注的問題，近期小編就采訪了某知名設(shè)計(jì)公司的HRM Rebecca，Rebecca給智聯(lián)的求職者提出...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職簡(jiǎn)歷:用招聘單位的眼睛看畢業(yè)生簡(jiǎn)歷

您知道嗎，80%的簡(jiǎn)歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡(jiǎn)歷將叩開您所向往公司的大門。 畢業(yè)在即，大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]用簡(jiǎn)歷打動(dòng)HR 的心

“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]你的簡(jiǎn)歷如何優(yōu)化

個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職王牌：求職簡(jiǎn)歷中最不能出現(xiàn)的錯(cuò)誤

一、簡(jiǎn)歷中主次不分 很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]大學(xué)生求職必看 清晰簡(jiǎn)歷必須說明的4內(nèi)容

簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。 大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]HR最厭惡的兩種簡(jiǎn)歷

2011年開年，談職場(chǎng)還得先從求職說起。求愛求婚要“非誠勿擾”，求職當(dāng)然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡(jiǎn)歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著“非誠勿擾”的精神，這活兒不就簡(jiǎn)單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力的“海投...[閱讀全文]

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