就業(yè)壓力大的客觀局面,讓很多畢業(yè)生在應(yīng)聘上費(fèi)盡了心思。不少大學(xué)生在應(yīng)聘簡歷上下了很多功夫,有的學(xué)生家境并不寬裕,但在做簡歷上卻一擲千金,生怕別人的簡歷很“豪華” ,而自己的太薄、太寒酸。然而,事實(shí)真如同大學(xué)生想象...[閱讀全文]
有的時(shí)候,應(yīng)聘時(shí)的一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了你的成敗。對于不同的企業(yè)來說,在招聘人才的時(shí)候,對應(yīng)聘者的技能往往有很高的要求,除此之外,一些公司還會(huì)看應(yīng)聘者是否認(rèn)可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化,又決定了他們在用人時(shí)...[閱讀全文]
應(yīng)聘登記表中,一般有“薪水期望值”一欄。這一欄究竟如何填,困擾著不少應(yīng)聘者。不少應(yīng)聘者都有這樣的苦惱。在填寫“薪水期望值”這一欄時(shí),先填了“2000”元以上,猶豫片刻后又改寫成了“1500”元以上。無疑,他們的擔(dān)心只有一個(gè):薪...[閱讀全文]
到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問結(jié)果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上。“會(huì)...[閱讀全文]
要提高求職的成功率,除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。 在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面,求職者學(xué)會(huì)如何...[閱讀全文]
不要因?yàn)檫^分關(guān)注薪酬而失去工作機(jī)會(huì)王洋(化名)是法律專業(yè)學(xué)生,已經(jīng)通過了國有大型外經(jīng)企業(yè)中國港灣工程有限責(zé)任公司的筆試和面試。但畢業(yè)前在該公司實(shí)習(xí)時(shí),由于過分關(guān)注薪酬而喪失了工作機(jī)會(huì)。事情的起因是因業(yè)務(wù)需要...[閱讀全文]
07屆應(yīng)屆生的招聘工作即將開始,但部分06屆畢業(yè)生還未正式踏上工作崗位。06屆畢業(yè)生如何成功就業(yè),業(yè)內(nèi)專家表示,“突出自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢是關(guān)鍵?!?06畢業(yè)生:趕“應(yīng)屆”就業(yè)末班車小王是一名“過期”應(yīng)屆生,前幾天剛接到一家外企...[閱讀全文]
專業(yè)技能最重要,但態(tài)度決定一切。 調(diào)查表明,企業(yè)在選擇員工時(shí),前5項(xiàng)最優(yōu)先考慮的因素是,專業(yè)知識(shí)與技術(shù),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作踏實(shí)并能配合公司發(fā)展規(guī)劃,敬業(yè)精神強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。 “專業(yè)知識(shí)與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)...[閱讀全文]
每個(gè)有過工作經(jīng)歷的人都知道,能夠?yàn)楣椭魈峁┢浼毙璧募寄苁谦@得工作機(jī)會(huì)的前提,擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。 一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配的資源以及制定的事...[閱讀全文]
在面試中面試官通常會(huì)給你提問題的機(jī)會(huì),可要好好把握??! ■這項(xiàng)工作最大的挑戰(zhàn)是什么?這個(gè)問題讓你知道你有可能承擔(dān)的壓力,同時(shí)也給了你機(jī)會(huì)表達(dá)自己的能力。在聽完面試官的回答后,適時(shí)地表示自己的看法和信心將會(huì)給你...[閱讀全文]