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[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]了解員工的特點(diǎn) 才能為你的培訓(xùn)點(diǎn)贊

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略，就必須有勝任力的員工團(tuán)隊(duì)，這種具有勝任力的員工隊(duì)伍通過(guò)外部招聘和內(nèi)部培養(yǎng)而聚集。人才供應(yīng)鏈管理觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型或發(fā)展升級(jí)的過(guò)程中，在組織勝任素質(zhì)模型和任職資格體系動(dòng)態(tài)調(diào)整的同時(shí)，員工...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]人才開(kāi)發(fā)是員工學(xué)習(xí)而不是企業(yè)培訓(xùn)

企業(yè)老板經(jīng)常會(huì)提出這樣的問(wèn)題：為什么公司每年引進(jìn)了大量的培訓(xùn)，而員工的工作表現(xiàn)卻沒(méi)有明顯提高。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：培訓(xùn)對(duì)改善員工績(jī)效作用“非常大”的比例只有3%。除了培訓(xùn)管理和師資選擇上的失誤以外，企業(yè)管理者對(duì)培訓(xùn)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]到底是什么阻礙了培訓(xùn)效果的發(fā)揮？

在日常的企業(yè)的培訓(xùn)管理過(guò)程中，大家都在探討如何檢測(cè)企業(yè)培訓(xùn)效果以及投入產(chǎn)出比，來(lái)衡量培訓(xùn)是否有效。其實(shí)有的時(shí)候用生意人的思維過(guò)多的衡量“利潤(rùn)”，在確認(rèn)了培訓(xùn)必要性之后忽略了受培訓(xùn)人對(duì)于培訓(xùn)本身的興趣。一個(gè)非常...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]四個(gè)步驟讓你戰(zhàn)無(wú)不勝

張芳從今年9月開(kāi)始，每周堅(jiān)持跑步2-3次，鍛煉身體?？墒敲看卧陲L(fēng)雨中跑步之后，總會(huì)害一場(chǎng)感冒。隨著天氣的降溫，張芳想到了買(mǎi)一部跑步機(jī)。于是，她來(lái)到商場(chǎng)。面對(duì)琳瑯滿(mǎn)目的跑步機(jī)，張芳一時(shí)沒(méi)了主意。這時(shí)候，各品牌跑步機(jī)的促...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]如何把你的新員工培養(yǎng)成你想要的類(lèi)型

每當(dāng)你雇傭了一名員工，你就開(kāi)始了一場(chǎng)賭博。你可能會(huì)擁有一名富于創(chuàng)造性、有上進(jìn)心的新員工，他會(huì)完善你的團(tuán)隊(duì)并把你的企業(yè)帶向新的高度;也可能會(huì)得到一個(gè)機(jī)器人，他能完成指定任務(wù)，但不會(huì)再多做一點(diǎn);還可能遇到一個(gè)有創(chuàng)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]移動(dòng)學(xué)習(xí)是“真熱”還是“虛火”?

回顧2014年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)學(xué)習(xí)的沖擊如洶涌的大潮撲面而來(lái)：各種各樣的“網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課”“翻轉(zhuǎn)課堂”和“大規(guī)模開(kāi)放在線(xiàn)課程(MOOC)”，引發(fā)了業(yè)界和媒體關(guān)于是否會(huì)顛覆在線(xiàn)教育的持續(xù)而廣泛的報(bào)道，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智;社會(huì)化學(xué)習(xí)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]從學(xué)習(xí)到績(jī)效改進(jìn) 吹盡黃沙始到金

“績(jī)效改進(jìn)”無(wú)疑是2014年國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界談?wù)撟顬闊崃业脑?huà)題之一。用“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”這句詩(shī)可以形象地描述中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)對(duì)培訓(xùn)不斷接近本質(zhì)的認(rèn)識(shí)歷程。從早期的“企業(yè)教育”，到“培訓(xùn)與發(fā)展”，再到“學(xué)習(xí)與發(fā)展”，...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]像“幕后導(dǎo)演”一樣做培訓(xùn)

我是一個(gè)快樂(lè)的培訓(xùn)工作者，我驕傲地稱(chēng)自己是一名“幕后導(dǎo)演”，把繁華、感動(dòng)和收獲留給“客戶(hù)”。2013年初，集團(tuán)啟動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃。對(duì)我而言，項(xiàng)目推進(jìn)的兩年，就好像打了一場(chǎng)扣人心弦的戰(zhàn)役。在這一過(guò)程中，我深感“專(zhuān)注”的力...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]別再做基本無(wú)效的心態(tài)課程

經(jīng)常收到培訓(xùn)需求，要我給學(xué)員培訓(xùn)心態(tài)類(lèi)內(nèi)容，要積極之類(lèi)，尤其是銷(xiāo)售代表。我告訴客戶(hù)，心態(tài)背后的知識(shí)、技能和管理，才是關(guān)鍵。當(dāng)你的銷(xiāo)售代表，左手倚天劍，右手屠龍刀，技能超強(qiáng)。在你們公司，干得好，就升官，就發(fā)大財(cái)，前途超...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]10張漫畫(huà)里揭示出來(lái)的培訓(xùn)真相

1、從枯燥講解到課堂激動(dòng)過(guò)去，講師臺(tái)上激情講解，臺(tái)下學(xué)員倒頭呼呼大睡;那么，現(xiàn)在呢?重視培訓(xùn)形式了，氣氛好了，信息源:揭陽(yáng)人才網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志而學(xué)員卻將課堂是視為娛樂(lè)場(chǎng)所，忘了學(xué)習(xí)的本質(zhì)。。。信息源:揭陽(yáng)...[閱讀全文]

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