長(zhǎng)壽公司共有的特質(zhì):它們的成功從來(lái)都不是基于個(gè)人,而是依靠一種神秘因素——能夠讓組織穿越時(shí)空,突破個(gè)體的生命與能力局限的組織智慧?!督M織智慧》打開了企業(yè)長(zhǎng)壽的奧秘,提供了逝去的英雄時(shí)代國(guó)內(nèi)企業(yè)追求長(zhǎng)青的秘方。飄...[閱讀全文]
據(jù)廈門商報(bào)訊“免費(fèi)幫我招人,這個(gè)真新鮮了?!弊罱鼜B門企業(yè)主王先生總是能接到一些獵頭公司的電話,一開口便是“免費(fèi)”,這讓王先生很是疑惑……據(jù)廈門商報(bào)訊“免費(fèi)幫我招人,這個(gè)真新鮮了。”最近廈門企業(yè)主王先生總是能接到一些...[閱讀全文]
最近,在銀行管理層工作的馬女士接到了一封社交網(wǎng)站客服人員發(fā)來(lái)的郵件,告訴她有一個(gè)金融行業(yè)的職位,無(wú)論從薪水還是職業(yè)發(fā)展前景來(lái)看,都優(yōu)于她目前的工作。最近,在銀行管理層工作的馬女士接到了一封社交網(wǎng)站客服人員發(fā)...[閱讀全文]
今年以來(lái),全球經(jīng)濟(jì)仍處于不明朗狀態(tài),歐債危機(jī)愈演愈烈,波及各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,今年又正值法國(guó)、美國(guó)換屆大選年,情勢(shì)動(dòng)蕩、變數(shù)頗多。今年以來(lái),全球經(jīng)濟(jì)仍處于不明朗狀態(tài),歐債危機(jī)愈演愈烈,波及各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,今年又正值法...[閱讀全文]
從來(lái)沒有想過自己會(huì)加入這一行,從開始自己喜歡的專業(yè)通訊,到后來(lái)喜歡的管理,幻想過是專業(yè)高手,幻想過管理專家,卻從來(lái)沒有想過進(jìn)入這一行,但真的在我剛剛離開校園的時(shí)候發(fā)生了,短短幾天,對(duì)這個(gè)行業(yè)有了一個(gè)感性認(rèn)識(shí),其...[閱讀全文]
近日,“拼同學(xué)”成為各大媒體報(bào)道中的熱詞,現(xiàn)象是一些家長(zhǎng)甘愿多付數(shù)萬(wàn)元擇校費(fèi)讓自己的子女進(jìn)入名校,以便讓孩子能夠認(rèn)識(shí)名校里的同學(xué),從小教他們搭建人脈,為了長(zhǎng)大后辦事可以有強(qiáng)硬的關(guān)系網(wǎng)。?近日,“拼同學(xué)”成為各大媒...[閱讀全文]
[ 王桂生說(shuō),實(shí)際上一家公司顧問的水平如何,培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制怎么樣,流程怎么樣,工作的日常考核機(jī)制,IT數(shù)據(jù)庫(kù)的完善性和有效性,包括公司的實(shí)力、財(cái)務(wù)狀況、組織結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀等等,這些方面才是打造一家獵頭公司核心競(jìng)爭(zhēng)力...[閱讀全文]
王桂生說(shuō),實(shí)際上一家公司顧問的水平如何,培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制怎么樣,流程怎么樣,工作的日??己藱C(jī)制,IT數(shù)據(jù)庫(kù)的完善性和有效性,包括公司的實(shí)力、財(cái)務(wù)狀況、組織結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀等等,這些方面才是打造一家獵頭公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的...[閱讀全文]
漂在北京混生活,陰差陽(yáng)錯(cuò)做了獵頭顧問幾年了,對(duì)許多人來(lái)說(shuō)獵頭顧問是神秘的職業(yè),有什么神秘的?看看本人苦逼的一天吧漂在北京混生活,陰差陽(yáng)錯(cuò)做了獵頭顧問幾年了,對(duì)許多人來(lái)說(shuō)獵頭顧問是神秘的職業(yè),有什么神秘的?看看...[閱讀全文]
當(dāng)朱清時(shí)2009年從200多位優(yōu)秀的候選名單中最終勝出,在深圳市代市長(zhǎng)王榮手中接過聘書成為南方科技大學(xué)校長(zhǎng)時(shí),也成為了首位不由組織人事部門直接任命,而是通過國(guó)際獵頭公司全球選聘的國(guó)內(nèi)大學(xué)校長(zhǎng)?!斑@樣的方式將會(huì)成為...[閱讀全文]