“累了一天，下班時間也不屬于自己，想放松，卻被老板拉去陪客戶應(yīng)酬，頂著白領(lǐng)的光環(huán)，生活過的比驢還累~”職場人小文不禁唏噓的嘆道，職場應(yīng)酬是每個公司及員工都無可避免的，女白領(lǐng)如何應(yīng)對下班后職場應(yīng)酬？
專家建議：遵從內(nèi)心能推則推
人力資源專家對職場應(yīng)酬，尤其是下班后的應(yīng)酬表示道：“其實，在正規(guī)嚴(yán)格的公司，員工的工作和生活都是完全分開的。西方的文化便是告訴員工，你可以對工作范圍之外的事情說no。我覺得職場人還是要遵從自己的內(nèi)心，讓自己過得更加happy。“
教你“三十六計走為上”，推脫下班后職場應(yīng)酬的五大法寶：
一、如果你事先對酒局有所預(yù)料
事先對同事說有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。并在最可能找你的時候，關(guān)掉手機。這樣不知者不為怪。領(lǐng)導(dǎo)追問，講明事因，并陳說手機沒電了，自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。
二、領(lǐng)導(dǎo)專門囑咐
事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不顧大局。說不定會惹惱領(lǐng)導(dǎo)。這時，可以先爽快答應(yīng)。背后，打電話給自己的家人或是玩伴，讓他們在酒宴未開始時，打一個電話過來，稱家里有什么急事，這樣當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)和客人的面，讓領(lǐng)導(dǎo)弄清是啥回事兒。然后，十萬火急地請求離開。這叫“疏不間親”。
三、第一次喊你去陪酒，你說酒精過敏
硬要你去，你酒沒有喝多少，就裝著酒醉倒地，把領(lǐng)導(dǎo)給嚇個半死，如果是行政官員，真喝死了人，領(lǐng)導(dǎo)還真怕紀(jì)委就找上門來了呢！要么就開始故意借酒裝瘋，攪局、亂說或是打人，弄得酒席大亂。自然就不會有第二次了。此為“以攻為守”。
四、先發(fā)制人
平常就當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面表示自己最討厭吃吃喝喝的那一套了，并對其他單位吃喝事表示不屑，這樣領(lǐng)導(dǎo)一想到你的態(tài)度和樣子，道不同不相與謀，就不愿喊你去陪了。這叫“先發(fā)制人”。
五、虛張聲勢
領(lǐng)導(dǎo)安排你去陪酒，領(lǐng)導(dǎo)話未說完，你說聲“對不起”，就驚慌失措地跑出去上洗手間。過個十來分鐘再回來，繼續(xù)聆聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，未聽完，再說一聲“對不起”，再次慌張地跑出去再上洗手間。如此三番四復(fù)，一看就是肚子壞了。最后，可能不需要講任何話，領(lǐng)導(dǎo)已取消了要你去陪酒的想法了。這樣“拉西擺帶”，也可叫“虛張聲勢”。
女白領(lǐng)如何應(yīng)對下班后職場應(yīng)酬，如果以上的方法都讓你難逃職場應(yīng)酬，那么就試著調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，比如把應(yīng)酬當(dāng)做一個交朋友的過程，就會輕松很多。