按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要求，根據(jù)學校教育教學需求情況，經(jīng)有關部門同意，面向社會公開招聘工作人員(見附件1、2)。
一、招聘單位與名額
公開招聘工作人員57名。其中開封大學全供事業(yè)編制35名，開封市衛(wèi)生學校全供事業(yè)編制12名，開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院差補事業(yè)編制10名。
二、招聘對象
報考開封大學的人員應是普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
報考開封市衛(wèi)生學校的人員應是普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
報考開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院的人員應是普通高校全日制本科及以上學歷的屆畢業(yè)生。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的學歷可放寬至國家承認的本科及以上學歷。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)年齡要求
報考開封大學的人員：碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員年齡在50周歲以下(1966年1月1日以后出生)。
報考開封市衛(wèi)生學校的人員：年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
報考開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院的人員：畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)具有正常履行職責的身體條件。
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。報考開封大學教師崗位的人員可根據(jù)工作需要從事實驗實訓教學工作或3年以上輔導員工作。
(六)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1、2)。本次招聘專業(yè)參考《國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表》。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案在開封市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址：http://www.kfrs.gov.cn)、開封大學(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn )、開封市衛(wèi)生學校(http://www.kfwx.cn/)網(wǎng)頁發(fā)布，發(fā)布時間為2016年11月28日——2016年12月18日。其他相關招聘信息根據(jù)招聘工作進展情況在以上網(wǎng)頁發(fā)布，請注意查詢。
(二)報名與資格審查
報考人員按要求填寫《公開招聘工作人員報名登記表》(附件4)。報考人員不能同時兼報教師崗位和輔導員崗位，且報考教師崗位只能選擇一個專業(yè)崗位。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
1.報名時間：2016年12 月19日——20日。上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。
2.報名地點
報考開封大學的人員請到開封大學人力資源管理處(開封市東京大道校區(qū)行政樓)報名和進行資格審查。
報考開封市衛(wèi)生學校及其附屬醫(yī)院的人員請到開封市衛(wèi)生學校人事科(開封市濱河路中段28號)報名和進行資格審查。
報名時繳納考務費30元。
3.提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(高中畢業(yè)后所有學歷)、學位證(高中畢業(yè)后所有學位)原件;留學回國人員提供本人身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件;具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件。(上述證件須提交復印件1份，a4紙張)。有工作經(jīng)驗者提供工作經(jīng)歷證明;報考輔導員崗位的人員提交中共黨員組織關系證明(需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委級或高校黨總支級)。
4.資格審查：符合所報崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。資格審查貫穿招聘的全過程，一旦查實應聘人員有提供虛假材料的情況，隨即取消應聘資格。
5.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應達到1:3以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到招聘比例的，由學校研究并提出申請，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選報其他崗位，不愿重新選報者，退還所繳的筆試考務費。
6.報名資格審查合格者，于2016年12月23日(周五)17：30以前憑本人身份證領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)加分政策
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的報考者，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報考者，請于報名當天提交加分申請和有關證書(證明)原件、復印件，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗)，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網(wǎng)站進行公示。
(四)考試
考試分為筆試和面試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。招聘博士的崗位不受以上比例的限制。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員免筆試。
(2)筆試人員名單、時間及地點另行通知。
2.面試
(1)根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講、實際操作技能測試等方法分類進行。滿分為100分。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。
如果個別招聘碩士的崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。
(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%
面試成績 == 試講40% + 實際操作技能測試60%
總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查，考核對象同時提交學歷認證報告原件。
(六)擬聘人員公示
1.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
3. 被聘用博士研究生和具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規(guī)定的待遇。
五、紀律與回避
嚴格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話
0371—23810026 0371—23810956(開封大學人力資源管理處)
0371—22052103 (開封市衛(wèi)生學校人事科)
監(jiān)督電話：
0371-22613658 (開封大學紀委)
0371-22052102 (開封衛(wèi)校紀委)
六、解釋權(quán)歸開封大學招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
原標題：開封大學2016年公開招聘工作人員簡章
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2016年河南公開招聘工作人員報名登記表
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