為加強和充實我市事業(yè)單位工作人員隊伍，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，促進教育、衛(wèi)計等事業(yè)的健康有序發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》以及山西省人社廳、衛(wèi)計委《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘事業(yè)單位工作人員136名，其中教師92名(全額)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名(全額)，市人民醫(yī)院9名(差額)，市招待所5名(自收自支)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
服務(wù)基層人員崗位按比例已從全市事業(yè)單位工作人員招聘計劃總數(shù)中提出，此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。
三、招聘條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
3、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4、具有報考崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;
5、符合崗位要求的身體和其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考
曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應屆畢業(yè)的中專升專科學生、?？粕究茖W生、研究生不得以原取得學歷、學位證書報考);出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護士執(zhí)照的人員，不得報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘方法和程序
招聘工作在市公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在市政府公眾信息網(wǎng)、人社局網(wǎng)站、永濟報、電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報名資格審查及相關(guān)注意事項
報名及資格審查：報名采取現(xiàn)場報名。報名時須本人辦理報名手續(xù)，持二代身份證、報到證原件及復印件(已在人才市場代理的，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料)、畢業(yè)證原件及復印件(2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件、有專業(yè)技術(shù)資格要求的須提供資格證書原件及復印件、近期一寸免冠照片兩張，現(xiàn)場照相并填寫《永濟市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(詳見附表2)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報考資格。
參加報考人員中的大中專畢業(yè)生年齡以檔案年齡為準。年齡一律按周歲計算，年齡計算時間截止報名開始之日。已參加工作的人員，如要報考，須持有原工作單位、上級主管部門及縣級人社部門出具的同意報考推薦書或介紹信。
此次報考醫(yī)療衛(wèi)生人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。其他崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考。對達不到該比例要求的招聘崗位將按相關(guān)規(guī)定相應核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格審查并繳費的考生因達不到開考比例報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，通知本人可進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行崗位改報的，報名費將如數(shù)退還。
按照山西省物價局、山西省財政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉價費字[2013]223號)精神，參照公務(wù)員錄用考試標準收取每人報名考務(wù)費60元。
報名時間及地點以招聘公告為準。
(三)考試方式及內(nèi)容
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行。時間為120分鐘，試卷卷面分值為100分，筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字?？忌鷳{身份證、準考證入場參加筆試。筆試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床崗位(內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、婦科醫(yī)師、骨科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、感染疾病科醫(yī)師)：臨床醫(yī)學基礎(chǔ)知識;中醫(yī)崗位：中醫(yī)基礎(chǔ)知識;護理崗位：護理基礎(chǔ)知識;檢驗崗位：檢驗基礎(chǔ)知識;影像崗位：影像基礎(chǔ)知識。
報考教師崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識、相應學段教育學、教育心理學。
報考招待所崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后，筆試成績及入圍面試人員名單向社會公告。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進入面試，如比例不達3倍的全部參加面試，筆試合格分數(shù)線為60分。
2、面試
入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后，正式進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
面試方式及內(nèi)容：①小學教師、幼兒教師崗位采取講課的方式。小學教師的內(nèi)容分別為五年級：音樂上冊、體育上冊、美術(shù)上冊、英語上冊、綜合實踐活動信息技術(shù)第三冊(計算機信息技術(shù)崗);幼兒教師的內(nèi)容為：中班語言、中班數(shù)學(山西出版?zhèn)髅郊瘓F希望出版社)。②醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為各專業(yè)知識。③招待所崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為:事業(yè)單位職業(yè)能力測驗。講課與結(jié)構(gòu)化面試均當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公示。
綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績?nèi)韵嗤?，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數(shù)點后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
各崗位綜合成績核準后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。
(四)體檢
體檢由市公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合醫(yī)院進行，醫(yī)療衛(wèi)生崗位及招待所崗位的人員體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，教師崗位體檢項目和標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及要求》執(zhí)行。體檢時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
體檢結(jié)束后，向社會公示體檢結(jié)果。體檢環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補。
(五)考察
考察由市公開招聘領(lǐng)導組辦公室組織，考察的同時并對資格進行復核?？疾觳扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等。并對考察對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關(guān)資料進行復核。對考察或資格復核不合格所空缺的崗位，不予遞補。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。
(七)招聘崗位使用要求
此次招聘的事業(yè)單位工作人員，五年內(nèi)不允許調(diào)動。市人民醫(yī)院所招聘的工作人員須在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回原應聘崗位工作。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，成立永濟市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組：
組 長： 呂安斌 市委常委、常務(wù)副市長
副組長： 張立功 副市長
牛艷玲 副市長
成 員： 李京義 市政府辦公室主任
張俊民 市紀委副書記
李 彬 市委組織部副部長、市人社局局長
孫建國 市編辦主任
張文軍 市衛(wèi)生和計劃生育局局長
衛(wèi)百祥 市教育局局長
崔子龍 市財政局局長
宜勤生 市招待所所長
丁振明 市公安局副局長
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。
成員單位職責：
1、招聘工作領(lǐng)導組全面負責本次招聘工作;領(lǐng)導組辦公室負責招聘工作具體事宜。
2、人社局負責招聘方案的審核、核準備案工作;負責考試、體檢、聘用等工作;參與報名、考試場地安排布置、考察等工作。
3、用人單位及主管部門負責擬定本部門招聘方案、報名及資格審查、考察、資格復審等工作，參與考試、體檢、聘用等工作。
4、編辦負責辦理聘用人員的入編手續(xù)。
5、財政局負責招聘經(jīng)費撥付及聘用人員的待遇落實工作。
6、公安局負責招聘過程的安全保衛(wèi)工作。
7、衛(wèi)計局負責招聘過程中的醫(yī)療救護工作。
8、教育局負責招聘報名及考試場地的安排布置及相關(guān)工作。
六、招聘紀律
(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
(二)招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
七、其他事項
本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本方案未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話： 0359-8033046 (永濟市人力資源和社會保障局)
0359-8022064 (永濟市教育局)
0359-8026073 (永濟市衛(wèi)生和計劃生育局)
0359-8015069 (永濟市招待所)
監(jiān)督電話： 0359-8053869 (永濟市監(jiān)察局)
本《實施方案》由市公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
原標題：永濟市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(一)
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1.2016年度永濟市招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.2016年度永濟市招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
2016年11月23日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)