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2016山東青島科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外高層次人才公告

發(fā)布時(shí)間:2016/11/23 1:37:09文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):851次


一、基本原則

(一)以人為本,德才兼?zhèn)洹?

(二)科學(xué)規(guī)劃,按需引進(jìn)。堅(jiān)持以國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大需求為導(dǎo)向,大力提升學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承能力,打造一流人才隊(duì)伍,構(gòu)筑優(yōu)勢學(xué)科平臺(tái)。

(三)突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧。優(yōu)先引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展需要的學(xué)科帶頭人和高端人才,同時(shí)兼顧其他學(xué)科發(fā)展急需的優(yōu)秀人才。

(四)程序規(guī)范,合約管理。堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)引進(jìn),實(shí)施聘期目標(biāo)考核和動(dòng)態(tài)管理。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、引進(jìn)人才層次及條件

引進(jìn)的高層次人才應(yīng)具有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,為人師表;須具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),且符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,身心健康,能勝任所應(yīng)聘崗位工作。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

第一層次:中國科學(xué)院或工程院院士,或國(境)外同層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

第二層次:在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位,具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國際先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力,年齡原則上不超過50周歲,且具備下列條件之一:

1.中組部“千人計(jì)劃”入選者(創(chuàng)新類),教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者,國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(實(shí)驗(yàn)室)帶頭人,以及其它相當(dāng)層次人選。

2.國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目、國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目、國家科技支撐計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目或相當(dāng)于以上項(xiàng)目的首席科學(xué)家。

3.國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前兩位人員;國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)首位人員;國家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)首位人員;省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)獲得者。

4.近5年以第一作者或唯一通訊作者在《science》、《nature》或《cell》雜志上發(fā)表論文至少2篇,并有較高的引用率。

第三層次:具有較高學(xué)術(shù)造詣,在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就,年齡原則上不超過45周歲(其中國家級(jí)教學(xué)名師的年齡可適當(dāng)放寬),且具備下列條件中前兩項(xiàng)條件之一,或后三項(xiàng)條件之二:

1.人力資源和社會(huì)保障部“百千萬人才工程”國家級(jí)人才入選者,國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家,中組部“千人計(jì)劃”(創(chuàng)業(yè)類)入選者,中組部“青年千人計(jì)劃”入選者,國家級(jí)教學(xué)名師,國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家,以及其它相當(dāng)層次人選。

2.近5年以第一作者或唯一通訊作者在國際重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本學(xué)科方向論文的sci影響因子累計(jì)40以上,其中一區(qū)(中科院分區(qū),下同)論文不少于3篇或二區(qū)及以上論文不少于5篇;或發(fā)表論文的cssci影響因子累計(jì)30以上。

3.近5年累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)(指個(gè)人到位可支配經(jīng)費(fèi),下同)總額自然科學(xué)類500萬元以上、人文社會(huì)科學(xué)100萬元以上,并具備下列條件之一者:

(1)近5年主持過國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;

(2)近5年主持過國家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上;

(3)近5年主持過1項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目和2項(xiàng)及以上省部級(jí)項(xiàng)目。

4.近5年獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前三位人員;國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前兩位人員;國家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)首位人員;省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)首位人員。

5.近5年以第一作者或唯一通訊作者在國際重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科方向的論文被sci、cssci收錄15篇及以上。

第四層次:在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力,有很好的發(fā)展?jié)摿?,年齡原則上不超過40周歲,且具備下列條件第一項(xiàng),或后三項(xiàng)條件之二:

1.中科院“百人計(jì)劃”入選者,教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者,“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者,山東省“泰山學(xué)者”特聘專家,以及其它相當(dāng)層次人選。

2.近5年獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前四位人員;國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前三位人員;國家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)前兩位人員;省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前兩位人員;省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)首位人員;省社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)首位人員。

3.近5年累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)總額自然科學(xué)類200萬元以上、人文社會(huì)科學(xué)40萬元以上,并具備下列條件之一者:

(1)近5年主持過國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;

(2)近5年主持過省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上。

4.近5年以第一作者或唯一通訊作者在國際重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本學(xué)科方向的論文被sci、cssci收錄10篇及以上,或sci、cssci影響因子累計(jì)15以上。

第五層次:具有博士學(xué)位,有很好的發(fā)展?jié)摿?,年齡原則上不超過35周歲,且具備下列條件之二或具備第四類人才條件之一:

1.近5年獲得省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前兩位人員;省社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)前兩位人員。

2.近5年主持過省部級(jí)以上的科研項(xiàng)目,累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)總額自然科學(xué)類在50萬元以上,人文社會(huì)科學(xué)類10萬元以上。

3.近5年以第一作者或唯一通訊作者在國際重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本學(xué)科方向的論文被sci、cssci收錄5篇及以上,或sci、cssci影響因子累計(jì)8以上。

4.近5年以第一完成人獲國家發(fā)明專利授權(quán)3項(xiàng)及以上。

第六層次:具有博士學(xué)位,原則上第一學(xué)歷應(yīng)為省屬重點(diǎn)大學(xué)及以上,年齡原則上不超過35周歲。本科、碩士和博士至少兩個(gè)階段是“985或211”工程重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)或國家重點(diǎn)科研院所或國外相當(dāng)水平大學(xué)的全日制畢業(yè)生,以及有一年以上國外留學(xué)和學(xué)術(shù)工作背景者優(yōu)先。

三、引進(jìn)人才待遇

(一)第一層次人才

學(xué)校根據(jù)具體情況,采取一事一議的方式,在薪酬、住房、科研經(jīng)費(fèi)、配偶工作安排、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面給予特殊政策。工作時(shí)間上可以采取分時(shí)制(3個(gè)月,6個(gè)月及以上)和全時(shí)制。

(二)第二層次人才

1.提供200萬元的住房補(bǔ)貼和100萬元的安家費(fèi)。需解決臨時(shí)住房者,學(xué)校結(jié)合實(shí)際提供周轉(zhuǎn)房,或按3000元/人/月提供租房補(bǔ)貼,提供三年為止。

2.自然科學(xué)類提供500萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);人文社會(huì)科學(xué)類提供50萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),并優(yōu)先考慮實(shí)驗(yàn)用房和工作助手的配備等問題。

3.人事關(guān)系完整調(diào)入學(xué)校后,全時(shí)制人員享受60-80萬元/年的崗位津貼和與教職工同等的工資福利待遇,外籍專家或非全時(shí)制人員按協(xié)議工資執(zhí)行。

4.妥善解決配偶工作安排和子女入學(xué)等問題。

(三)第三層次人才

1.提供100萬元的住房補(bǔ)貼和50萬元的安家費(fèi)。需解決臨時(shí)住房者,學(xué)校結(jié)合實(shí)際提供周轉(zhuǎn)房,或按2500元/人/月提供租房補(bǔ)貼,提供三年為止。

2.自然科學(xué)類提供200萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),人文社會(huì)科學(xué)類提供30萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.必須辦理全職引進(jìn)手續(xù),待人事關(guān)系完整調(diào)入學(xué)校后,享受30-40萬元/年的崗位津貼和與教職工同等的工資福利待遇。

4.妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問題。

(四)第四層次人才

1.提供50萬元住房補(bǔ)貼和30萬元的安家費(fèi)。

2.按2000元/人/月提供臨時(shí)租房補(bǔ)貼,提供三年為止。

3.自然科學(xué)類提供100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),人文社會(huì)科學(xué)類提供20萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.必須辦理全職引進(jìn)手續(xù),待人事關(guān)系完整調(diào)入學(xué)校后,享受20-30萬元/年的崗位津貼和與教職工同等的工資福利待遇。

5.妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問題。

(五)第五層次人才

1.提供20萬元住房補(bǔ)貼和10萬元的安家費(fèi)。

2.按1500元/人/月提供臨時(shí)租房補(bǔ)貼,提供三年為止。

3.自然科學(xué)類提供20萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),人文社會(huì)科學(xué)類提供5萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.必須辦理全職引進(jìn)手續(xù),待人事關(guān)系完整調(diào)入學(xué)校后,享受國家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療及學(xué)校的崗位津貼等待遇,特別優(yōu)秀者可享受教授(副教授)待遇。

(六)第六層次人才

1.按1000元/人/月提供臨時(shí)租房補(bǔ)貼,提供三年為止。

2.必須辦理全職引進(jìn)手續(xù),待人事關(guān)系完整調(diào)入學(xué)校后,享受國家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療及學(xué)校的崗位津貼等待遇。

聘用到專職教學(xué)科研崗位人員,另外享受以下待遇:

自然科學(xué)類提供6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),人文社會(huì)科學(xué)類提供3萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(七)引進(jìn)人才的人事檔案完整轉(zhuǎn)入我校后,方可享受相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)。住房補(bǔ)貼原則上按與學(xué)校簽訂的在校服務(wù)期逐月發(fā)放,但考慮到新進(jìn)教師的實(shí)際困難,經(jīng)雙方協(xié)商后可在前三年內(nèi)按月發(fā)放到位。其中,第一年發(fā)放50%,第二年發(fā)放30%,第三年發(fā)放20%。夫妻雙方都享受人才待遇的,購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)或租房補(bǔ)貼一方按全額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,另一方按半額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(八)對(duì)引進(jìn)的高層次人才,凡符合國家、山東省和青島市人才政策有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定享受相關(guān)資助經(jīng)費(fèi)及待遇。

四、引進(jìn)程序和應(yīng)聘方式

(一)引進(jìn)程序按照《青島科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)》(青科大字[2016]144號(hào))文件執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員將個(gè)人詳細(xì)簡歷(包括個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等)發(fā)送至人事處招聘郵箱(qustrc@163.com)。

(三)具體招聘崗位及要求詳見《青島科技大學(xué)高層次人才招聘啟事》(http://xinwen.qust.edu.cn/info/1019/28689.htm)。

五、聯(lián)系方式

通訊地址:山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號(hào)人事處郵編:266061

聯(lián)系電話(傳真):0532-88959097

學(xué)校主頁:http://www.qust.edu.cn

人事處招聘郵箱:qustrc@163.com

原標(biāo)題:青島科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外高層次人才
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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