為加強岑鞏縣人民醫(yī)院人才隊伍建設，提高人才隊伍素質(zhì)，為醫(yī)院長足發(fā)展儲備人才，根據(jù)《十五屆縣人民政府2016年第20次常務會議紀要》（岑府常議﹝2016﹞20號）、《關(guān)于岑鞏縣人民醫(yī)院綜合改革有關(guān)機構(gòu)編制事項的通知》（岑機編字﹝2016﹞24號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)﹝2013﹞10號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)﹝2013﹞18號）等文件精神，結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，經(jīng)研究，2016年決定公開招聘向社會購買服務編制人員60名（具體招聘單位及招聘崗位祥見附件），為做好公開招聘工作，特制定本實施方案：
一、組織領導
此次招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實施。
二、招聘原則
   招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
    三、招聘崗位
詳情見附件1。
四、招聘對象及條件
    （一）招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.全日制普通高校大學本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（護理及信息專業(yè)可放寬到大學?？茖W歷）；
3.年齡在18周歲以上（1998年11月25日及以前出生），30周歲及以下（1985年11月25日及以后出生）；護理專業(yè)年齡在28周歲及以下（1987年11月25日及以后出生）；財務管理專業(yè)及中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到35周歲及以下（1980年11月25日及以后出生）；
4.具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高?！钡?，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備擬報考職位要求的資格條件；
5.身體條件符合國人部發(fā)﹝2015﹞1號、人社部發(fā)﹝2010﹞19號、人社部發(fā)﹝2010﹞82號、人社部發(fā)﹝2013﹞58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。
    （二）以下人員不得報考
    1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
    5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、招聘程序
（一）報名及資格審核
本次招聘工作采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間及地點安排如下：
時間：2016年11月23日-2016年11月25日
地點：岑鞏縣人民醫(yī)院人事科
要求：根據(jù)所報崗位要求填寫《岑鞏縣人民醫(yī)院公開招聘60名向社會購買服務編制人員報名表》，交畢業(yè)證、學位證、資格證、身份證等復印件（證件原件查看），及藍底近期免冠1寸正面彩色證件照5張。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。
（二）考試
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進行。
（1）招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的，采取采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試與面試（專業(yè)測試）分值各為100分；筆試成績占50%，面試成績占50%。
（2）招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
2.筆試
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。
3.面試
面試由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科具體負責組織實施。
筆試、面試時間和地點將在在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdncg.gov.cn）通知公告欄內(nèi)另行通知，請各位考生隨時關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站，按時參加考試。
（三）體檢
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象（報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進行面試，以成績高的優(yōu)先），既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；直接進入面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
體檢工作由岑鞏縣人民醫(yī)院體檢科負責具體實施，體檢費用考生自理。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考察
對體檢合格人員確定為考察對象，由院人事科組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1.受過公安機關(guān)治安處罰及以上處罰的；
2.曾經(jīng)違反計劃生育政策的；
3.受過黨紀、政紀處分的；
4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的的人員，確定為擬聘人員，由“人事科”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天，經(jīng)公示不影響聘用的，與岑鞏縣人民醫(yī)院簽訂勞動合同。
八、福利待遇
除養(yǎng)老待遇執(zhí)行現(xiàn)有政策外，在晉升職稱、薪酬水平、學術(shù)地位等方面與編內(nèi)人員同崗同薪同待遇。
九、其他未盡事宜由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科負責解釋。
   咨詢電話：0855-3577812（岑鞏縣人民醫(yī)院人事科） 
   監(jiān)督電話：13885591887  （鄧金清  黨辦、監(jiān)察糾風辦主任）

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