根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見>的通知》(組通字﹝2013﹞1號(hào))文件有關(guān)精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位面向我縣省聘大學(xué)生村官定向招聘1名工作人員。

一、招聘范圍

廬江縣范圍內(nèi)在崗省聘大學(xué)生村官。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃：1名。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

招聘崗位：鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位，具體工作崗位公示時(shí)一并公布。

三、招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.我縣范圍內(nèi)目前在崗且滿1個(gè)聘期及以上，聘期考核等次為稱職及以上的省聘大學(xué)生村官。計(jì)算日期截止到公告發(fā)布之日。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)近2年來受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘按照報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示、自主擇崗及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、大學(xué)生村官服務(wù)證書的原件和復(fù)印件各1份、近期1寸免冠同底照片3張、鎮(zhèn)黨委出具的同意報(bào)考證明(要注明其基本情況、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、聘期考核情況及“同意報(bào)考”字樣等)，填寫《2016年廬江縣鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名資格審查表》。

資格審查：資格審查工作由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，在考試前發(fā)給《面試通知書》，報(bào)考人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與選調(diào)條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月3日下午5：30前，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局事業(yè)科(文昌路66號(hào)305室)。

(二)考試

考試采取面試和實(shí)績評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

2.實(shí)績評定

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入實(shí)績評定的人選，入圍人選末位成績相同的，一并確定為實(shí)績評定人選。

成立大學(xué)生村官實(shí)績評定組，對照《2016年廬江縣大學(xué)生村官實(shí)績評分審核表》，依據(jù)資格審查時(shí)報(bào)名者提供的相關(guān)材料，對大學(xué)生村官任職年限、任職經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核、學(xué)歷學(xué)位等情況進(jìn)行審查評定，進(jìn)行綜合評分。

實(shí)績評定計(jì)分在組織、人社和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)大學(xué)生村官本人和計(jì)分人員、監(jiān)督員簽字確認(rèn)后有效，并將計(jì)分情況在縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公示。

(三)考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員實(shí)績評定最終成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察的對象(若出現(xiàn)成績并列的，依次按照任職年限分、任職經(jīng)歷分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)分、年度考核分、學(xué)歷學(xué)位分高低決定取舍)。

1.考察內(nèi)容主要包括大學(xué)生村官的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度情況，并對考察人選進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審，形成考察材料?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。

2.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或考察不合格的，則按實(shí)績評定成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(四)公示

根據(jù)招聘規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的實(shí)績評定成績、考察情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員統(tǒng)一在縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公示。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首聘期限為3年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。同時(shí)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局等單位分管負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)研究處理招聘工作中的其他事項(xiàng)。

本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0551—87313811(縣選聘辦)

0551—87312016(縣人社局)

監(jiān)督電話： 0551-87322176(縣紀(jì)委信訪室)

原標(biāo)題：合肥市廬江縣2016年面向全縣大學(xué)生村官定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年廬江縣鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名資格審查表.doc

2.2016年廬江縣大學(xué)生村官實(shí)績評分審核表.doc

中共廬江縣委組織部

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月2日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)