根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)省人社廳同意，省淮河河道管理局2016年面向社會公開招聘工作人員(含采砂執(zhí)法大隊隊員和電工)8名，現(xiàn)將省淮河河道管理局2016年度公開招聘工作人員有關(guān)工作實施方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位

2016年省淮河河道管理局公開招聘8名工作人員，分別為省水政監(jiān)察總隊淮河支隊采砂執(zhí)法大隊(以下簡稱“采砂執(zhí)法大隊”)隊員6名和從事電工作業(yè)工作人員2名(詳見附件)，所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

招聘對象為具有國家承認的大專及以上學歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具有崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

堅持“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在省人力資源和社會保障廳、省水利廳和省淮河河道管理局門戶網(wǎng)站上公布招聘職位條件、程序等。

(二)報名。采取現(xiàn)場報名的方式(報名地點：蚌埠市解放一路116號省淮河河道管理局三樓組織人事科)。報名者須填寫《安徽省淮河河道管理局2016年簡化程序招聘報名登記表》一式兩份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學歷證書等原件及復印件等。

為確保招聘人員質(zhì)量，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照報名條件，負責對報名人員的資格、條件進行審查，資格初審合格人員的報名資料報省水利廳人事處備案。

(四)統(tǒng)一筆試。為滿足崗位需要，對應聘的人員進行統(tǒng)一筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，時間120分鐘，筆試內(nèi)容主要測試應試者履行崗位職責應具備的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中報考采砂執(zhí)法大隊隊員的考生專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要包括水工管理和水法規(guī)方面內(nèi)容，報考從事電工作業(yè)的考生專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要涉及電學方面內(nèi)容。為確保應聘人員素質(zhì)，統(tǒng)一筆試設(shè)定最低控制合格分數(shù)線為50分。

(五)專業(yè)技能測試。按照筆試成績不低于最低分數(shù)線來確定參加專業(yè)技能測試人員;專業(yè)技能測試考官由7人組成，其中外聘考官不少于4名。專業(yè)技能測試具體形式為：

應聘采砂執(zhí)法大隊隊員的專業(yè)技能測試采取結(jié)構(gòu)化面試和體能測試相結(jié)合的方式進行，結(jié)構(gòu)化面試主要考查考生綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、創(chuàng)新意識和能力、語言表達能力及儀表舉止等;體能測試主要考察考生身體素質(zhì)情況，采取3000米長跑的方式進行，跑步時間11分鐘的成績計為60分，跑步時間每增加一秒成績減少0.5分，每減少一秒成績增加0.5分。應聘從事電工作業(yè)的專業(yè)技能測試采取技能操作和結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試者所必備的基本素質(zhì)和實際操作技能。

結(jié)構(gòu)化面試、體能測試、技能操作均為百分制，成績當場評定并公布。

(六)成績合成。應聘采砂執(zhí)法大隊隊員的考生成績由統(tǒng)一筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體能測試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計算應試者綜合成績;應聘從事電工作業(yè)的考生成績由統(tǒng)一筆試、技能操作、結(jié)構(gòu)化面試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計算應試者綜合成績。

上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位。小數(shù)點后第三位四舍五入。

(七)根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、考察人選(如最終成績相同，依次以統(tǒng)一筆試成績、專業(yè)技能測試成績得分高者優(yōu)先)。

(八)體檢和考察。體檢和考察由安徽省淮河河道管理局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

(九)公示。對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省淮河局網(wǎng)站公示一周。

(十)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

(十一)根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、時間安排

(一)報名時間：2016年11月14日-11月18日上班時間(上午8:00-11:40，下午14:30-17:10)。

(二)考試時間：2016年11月下旬，具體時間、地點另行通知。

六、組織領(lǐng)導及工作紀律

招聘工作在省人社廳指導下，由省水利廳人事處會同省淮河河道管理局具體組織實施。省水利廳機關(guān)紀委對招聘工作進行監(jiān)督。

本《公告》由省水利廳人事處、省淮河河道管理局負責解釋。

聯(lián)系電話：0551-62128077、0552-39180093918010。

特此公告。

原標題：關(guān)于安徽省淮河河道管理局2016年公開招聘工作人員(采砂執(zhí)法大隊隊員、電工)有關(guān)工作實施方案的公告

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安徽省淮河河道管理局2016年公開招聘崗位所需資格條件.doc
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