為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)人才工作“四化兩建”，推動人才隊(duì)伍提質(zhì)升級，加快建成旅游人才高地，更好地服務(wù)“旅游勝地和全面小康社會”建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)、《關(guān)于印發(fā)慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)和管理暫行辦法的通知》(慈辦〔2016〕5號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2016年，中共慈利縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定面向社會公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才60名?，F(xiàn)將《2016年度慈利縣公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》予以發(fā)布，并公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)60名，詳情見《2016年度慈利縣公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》(附件1)。本次引進(jìn)人才相關(guān)信息可通過慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.zjjcl.gov.cn)查詢。

二、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)回國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位;

(三)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上(事業(yè)單位引進(jìn)人才以是否進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制為標(biāo)準(zhǔn))。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：①曾受過各類刑事處罰的;②曾被開除公職的;③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;④尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;⑤在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)基本程序：人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)目錄、報(bào)名和資格審查、體檢、試用和考核、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。引進(jìn)下列高層次人才免于考試和試用考核：引進(jìn)中國科學(xué)院院士和中國工程院院士;國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家“百千萬人才工程”專家，省級優(yōu)秀專家;國內(nèi)具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;國內(nèi)具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和特長突出的高技能人才時(shí)予以免考，由組織人事部門組織專家評審小組進(jìn)行考核后直接聘用。

(二)事業(yè)單位引進(jìn)(全日制碩士研究生)專業(yè)人才，采取先試用一年，再組織考核，考核合格后再正式聘用的程序進(jìn)行。

(三)企業(yè)引進(jìn)人才除發(fā)布專業(yè)人才引進(jìn)目錄以外，均由企業(yè)運(yùn)用市場化方式自主進(jìn)行。

四、具體步驟

(一)發(fā)布人才引進(jìn)專業(yè)目錄

在縣屬各企事業(yè)單位申報(bào)引進(jìn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行編制和崗位審核，匯總后報(bào)市委組織部、市人社局審核，同意批準(zhǔn)后公開發(fā)布《2016年度慈利縣公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》。

1.有效時(shí)間

引進(jìn)目錄發(fā)布后，一年內(nèi)有效。集中引進(jìn)人才工作完成后，如有崗位繼續(xù)空缺，可再次按程序開展人才引進(jìn)工作，也可以探索采用“進(jìn)校引進(jìn)和人才招聘會引進(jìn)”模式引進(jìn)人才;只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才一律實(shí)行“免考+隨到隨引”的綠色通道制度。

2.發(fā)布

人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等信息通過慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體上公開發(fā)布(網(wǎng)址：http：//rsj.zjjcl.gov.cn)。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日至2016年11月25日(限工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：慈利縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股(人社局五樓507)

聯(lián)系電話：0744-3223362 3225086

(三)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料：

1.《慈利縣2016年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件);

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

3.個(gè)人簡歷一份;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽(yù)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份;

5.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報(bào)考意見);

6.報(bào)考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

(四)體檢

資格復(fù)審合格者確定為體檢對象，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)試用和考核

1.經(jīng)體檢合格的考生，確定為試用人員，由用人單位與其簽訂試用合同(試用期間工資福利待遇參照國家對大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)試用期工資福利待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，一年后經(jīng)組織、人事部門和用人單位考核，合格后簽訂五年以上服務(wù)期限協(xié)議(含試用期)，由人事部門辦理聘用手續(xù)、編制部門按程序辦理編制手續(xù)。

2.如有兩名或兩名以上試用人員報(bào)考同一個(gè)職務(wù)的，則組織人員進(jìn)行專業(yè)考試和面試，綜合其兩項(xiàng)成績后擇優(yōu)錄取。

3.試用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，須與原單位解除合同關(guān)系。試用人員應(yīng)按試用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消試用資格。試用期滿后由縣組織、人社部門組織對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核。

(六)公示和正式聘用

試用期滿考核不合格的取消聘用，考核合格的予以正式聘用，并在《慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站》進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。本次聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)， 因個(gè)人原因，要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、政策待遇

(一)引進(jìn)具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)人才按每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)。

(二)落實(shí)上述待遇所需經(jīng)費(fèi)按全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位、企業(yè)(經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位)分別由縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%、30%，其余由用人單位承擔(dān)。

(三)其他待遇見附件1。

六、紀(jì)律及其他要求

人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本目錄一經(jīng)發(fā)布，在一年內(nèi)有效。在集中引進(jìn)結(jié)束后，只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才一律實(shí)行“免考+隨到隨引”的綠色通道制度。

本《公告》及其未盡事宜，由中共慈利縣委組織部、慈利縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年慈利縣公開引進(jìn)人才公告

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1.2016年度慈利縣公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄

2.2016年度慈利縣公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才登記表

3.2016年度慈利縣公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄機(jī)構(gòu)(單位)聯(lián)系方式

中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局

2016年10月25日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)