為實(shí)施“人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略”，大力引進(jìn)高層次人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn) “十三五”期間“百名碩博進(jìn)崇義”。根據(jù)中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見〉的通知》(崇辦發(fā)〔2016〕18號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報贛州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會招聘18名高學(xué)歷人才，為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開平等、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取直接面試考核的方式擇優(yōu)聘用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，特成立事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

組 長：邱 凌

副組長：邊建忠 王 豪信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

成 員：黃平文 范美蓉 陳世忠

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黃平文同志任辦公室主任，陳世忠、范層楓同志任辦公室副主任。負(fù)責(zé)具體招聘工作的組織實(shí)施。

三、招聘崗位及人數(shù)

工程預(yù)結(jié)算審核2人，財務(wù)管理2人，金融管理1人，旅游管理2人，園林技術(shù)1人，污水管網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)管理1人，城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計1人，建筑工程管理1人，水利工程1人，林下經(jīng)濟(jì)開發(fā)1人，臨床醫(yī)學(xué)2人，食品工程1人，有色金屬加工1人，陶瓷工藝1人，具體崗位及人數(shù)見附件2《崇義縣2016年度事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計劃表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

(三)學(xué)歷及年齡要求

全國普通高校全日制碩士及以上學(xué)位研究生和國家承認(rèn)學(xué)歷的海外碩士研究生及以上留學(xué)生。年齡不超過35周歲。招聘對象的畢業(yè)時間和年齡均計算至2016年12月31日。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘信息

2016年10月21日—10月31日在崇義縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘方案，網(wǎng)址：http://www.chongyi.gov.cn/。

(二)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式。

1、報名時間：2016年11月1日—11月10日。

2、報名地點(diǎn)：崇義縣人社局公務(wù)員管理股(地址：崇義縣文竹路2號，郵編：341300，電話、傳真：0797—3812036)

3、報名相關(guān)資料：考生需提供自薦材料、本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(報名時未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校在2016年12月31日前能完成學(xué)業(yè)結(jié)束時間的《證明信》，但在聘用錄取時必須提供畢業(yè)證和學(xué)位證)、招聘崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件，《崇義縣2016年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報名登記表》，兩寸近期免冠彩照3張。

4、資格審查工作由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，資格審查合格者方可進(jìn)入考核。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試工作由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考試成績實(shí)行百分制(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試時間和面試地點(diǎn)另行通知。

如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)考生的面試成績按崗位從高分到低分等額確定入圍體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時參加體檢的，作自動棄權(quán)處理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因考察不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察工作由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成二人及以上的考察組。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

(六)聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限不少于3年。

對聘用人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，有工作經(jīng)歷的試用期為6個月，無工作經(jīng)歷的試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。一經(jīng)正式聘用的人員，除組織任命等特殊情況外，若要辦理調(diào)往贛州市范圍以外(不含贛州市)手續(xù)，須在贛州市范圍內(nèi)服務(wù)5年以上(其中在崇義縣服務(wù)期不低于3年)。

(七)待遇

按照中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見〉的通知》(崇辦發(fā)〔2016〕18號)文件規(guī)定待遇執(zhí)行。

六、其他

(一)考生必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其面試或聘用資格。

(二)本方案由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨 詢 電 話： 0797—3812036

原標(biāo)題：崇義縣2016年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施方案

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2016年崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計劃表.xls

2016年崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報名登記表.doc

崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見.doc

崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月20日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)