工作一段時間的朋友們都會遇到一個比較為難的事情，那就是需要向自己工作的老板提出加薪的要求，一般你不要指望老板主動加薪，那幾乎是不可能的事情，所以要自己主動提出來，這樣才可以保護自己的工作利益。
現(xiàn)在的工作很難找，適合自己的工作更加需要珍惜，所以在大家提出要求加薪的時候一定要有自己充分的理由，不要一開始就帶著情緒去要求加薪，這樣對你自己的心理有很大的影響，所以平常心是最佳的方式。
要求老板加薪的時候最好不要在單位里面進行，信息源:中國電商人才網(wǎng)_m.job003.cn_雄鷹標(biāo)志因為進行薪酬談判時，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心，你如果大庭廣眾之下這樣說的話，老板基本會給你否決的，所以你要照顧老板本身的角色。
有很大企業(yè)的薪資是采取保密制度的，所以你要謹(jǐn)慎小心的談自己的薪資問題， 盡量不要攀比，自己遵守薪酬保密是很應(yīng)該的事情，與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較，這樣會給老板留下好的印象。
我們在談加薪的時候千萬要確定自己的目的，不是為了走人，而是為了加薪，有了這樣的大前提，你的心態(tài)才可以保持平和，所以一定要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠，這樣對你的加薪十分有利，信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志老板也會對你另眼相看。
任何時候做任何事情都是要有謀略，所以大家要觀察老板的一舉一動，找合適的時候談加薪的問題，談加薪的時機相當(dāng)重要，一定要選擇老板心情極佳的時候去談，明確列出自己可圈可點之處，說明自己的切實需求，這樣效果最佳。