為推進人才強縣戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)中的人才短缺問題，為推進“三抓三重三強化”發(fā)展戰(zhàn)略提供更加有力的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定于2016年面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才到武勝工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學回國人員及廣安市以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀守法，品行端正;身體健康。引進人才在武勝最低服務(wù)年限不低于5年。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、符合下列基本條件之一
(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30歲(1985年12月31日以后出生的);取得博士學位的，年齡不超過35歲(1980年12月31日以后出生的);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(2)海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40歲(1975年12月31日以后出生的)。
(3)具有高級職稱的人員，學歷及年齡可適當放寬，詳見職位表具體要求。
取得學位證書的計算時間截止到2016年7月31日(2016年7月31日前畢業(yè)，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件)。
招考職位要求的具體對象、范圍及其他相關(guān)條件見《廣安市武勝縣2016年引進急需緊缺高層次人才職位表》(附件1)。
每人限報一個職位。
三、引進方式
此次人才引進工作采取考核聘用(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力?？己斯ぷ饔晌鋭倏h委組織部、武勝縣人社局組織實施。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2016年1月19日-2月29日。
2、報名方式：
采取網(wǎng)上報名的方式。將填好的報名登記表(附件2)(1寸免冠近照掃描在表上)，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證或?qū)W校證明材料、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份)在資格復(fù)審時提供。報名登記表可在武勝縣委組織部“武勝黨建” (www.scwsdj.gov.cn)網(wǎng)站“文件資料下載區(qū)”下載。
3、資格審查：通過網(wǎng)上報名的人員，經(jīng)初審合格后，應(yīng)當根據(jù)通知要求到指定地點提交材料原件進行資格復(fù)審?？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學校相應(yīng)證明。
(二)面試
考生通過資格審查后，參加2016年3月中下旬進行的集中面試考核，擇優(yōu)確定擬引進人選，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議(面試時間地點屆時電話通知)。
(三)考察及體檢
面試結(jié)束后對考生進行體檢、考察(體檢合格與否以體檢醫(yī)院結(jié)論為準，本人對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論)，若不符合崗位和用人單位要求，取消該崗位引進。體檢人員按招考職位1:2的比例確定。
(四)辦理引進手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢情況，由縣委組織部、縣人社局、縣人才辦具體辦理引進手續(xù)。如考生自愿放棄報考職位，在充分征求用人單位意見的基礎(chǔ)上，采取依次遞補的方式與愿意服務(wù)武勝的考生簽訂就業(yè)協(xié)議。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的，取消聘用資格。引進人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須承擔一定的違約責任。
五、引進人才主要政策待遇
(一)引進具備公務(wù)員身份的急需緊缺高層次人才，安排到黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制;不具備公務(wù)員身份的人員，安排到機關(guān)事業(yè)單位，使用全額財政撥款事業(yè)編制。用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制)的，使用本單位事業(yè)編制;無事業(yè)編制的，使用縣人才儲備中心編制。
(二)用人單位在5年內(nèi)給予引進人才住房及搬遷安置補助共計4萬元，分5年發(fā)放，每年發(fā)放補助總額的20%(8000元整)。若聘用人員在武勝工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。
(三)在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才3000元生活補貼。
(四)用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
(五)引進人才在武勝最低服務(wù)期為5年。5年內(nèi)，原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、調(diào)離武勝相關(guān)事業(yè)單位，否則將按照協(xié)議支付一定費用的違約金。
六、報名地址、網(wǎng)絡(luò)報名郵箱及聯(lián)系方式
1、郵箱: 382048628@qq.com
2、聯(lián)系電話：0826-6213231 (武勝縣委組織部)
何老師 13908280421
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣人才辦負責解釋。
原標題：四川省廣安市武勝縣2016年引進急需緊缺高層次人才公告
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中共武勝縣委組織部
武勝縣人力資源和社會保障局
武勝縣人才辦
2016年1月19日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)