為認真貫徹落實中央和省、市委組織部大學生村干部消化分流要求，結(jié)合我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺的實際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)、中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關于印發(fā)〈平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(平人[2008]4號)和中共平頂山市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等6部門《關于進一步加強和改進大學生村干部工作的實施意見的通知》(平辦〔2013〕10號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全縣大學生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進行。

二、招聘計劃

根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，計劃招聘郟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員28名。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、報考對象

1、具有國家承認的大專以上學歷的畢業(yè)生。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、我縣目前在崗、截止2015年12月31日任職滿2年以上、近2年年度考核均為稱職以上的大學生村干部，年齡不限，專業(yè)不限。

四、報考資格和條件

(一)具備下列資格條件的大學生村干部可以報考

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公;

2、履職盡責，密切聯(lián)系群眾，作用發(fā)揮較好;

3、遵守大學生村干部管理制度，作風扎實，群眾評價較高;

4、身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、任職期間本村發(fā)生重大責任事件的;

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、受黨紀政紀處分且處分期未滿的;

5、違反計劃生育政策的。

五、相關待遇

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員為財政全額預算管理人員。根據(jù)豫人[2007]55號等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費用由用人單位負擔。人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、報名時間、地點和要求

(一)報名時間：2016年1月8日至2016年1月14日(節(jié)假日不休息)

(二)報名地點：郟縣教育體育局高招辦公室大廳

(三)報名要求：

1、報考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業(yè)證，原件及復印件各一份，并采集個人數(shù)碼圖像信息。

2、報名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。

3、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

(四)網(wǎng)站支持：

本次公開招聘的相關信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準，請報考人員自行及時查詢。

七、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論一張試卷，滿分為100分。行政職業(yè)能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求，以準考證為準。

2、獎勵加分

兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年12月31日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過4分。

任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。符合條件的考生，應在報名時提交有關證件原件和復印件2份(a4紙)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、應變能力、人際交往及解決農(nóng)村實際問題的能力等，滿分100分。

(三)成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

八、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如最后一個職位出現(xiàn)應試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格的人員，由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。

九、公示

(一)確定擬聘用人選?？h招聘領導小組根據(jù)應聘人員綜合得分、體檢結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人選。

(二)公示。對縣招聘領導小組研究確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用人選，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公示，時間7天。

(三)辦理手續(xù)。公示結(jié)束無異議后，根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇職位，按照相關規(guī)定辦理入編、聘用、工資等相關手續(xù)。

根據(jù)招聘工作的步驟，適時對相關結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督。咨詢電話：0375-5159083

十、其他事項

1、大學生村干部被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，其與縣大學生村干部管理工作辦公室的聘用合同自動解除。

2、招聘人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，根據(jù)情況也可留村或社區(qū)工作，三年內(nèi)不準調(diào)動。

十一、組織領導

1、為加強對這次公開招聘工作的領導，成立郟縣2015年在大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組，小組成員如下：

組　長：李捍衛(wèi)(縣委常委、常務副縣長)

副組長：何　卉(縣委常委、組織部部長)

成　員：黃運宏(縣委組織部副部長)

朱國憲(縣人力資源和社會保障局局長)

梁雪棉(縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長)

陳香平(縣委宣傳部副部長)

周永杰(縣保密局局長)

石　根(縣編辦主任)

楊　凱(縣財政局黨組書記、局長)

秦中杰(縣公安局政委)

李彥鋒(縣廣電總臺臺長)

竇君逢(縣供電公司總經(jīng)理)

孫欽召(縣委組織部村官辦主任)

謝中良(縣人力資源和社會保障局副局長)

郟縣2015年在大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組下設辦公室，辦公室地點設在縣人力資源和社會保障局，朱國憲同志兼任辦公室主任，孫欽召、謝中良同志兼任辦公室副主任。

2、嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，堅決防止和克服招聘過程中的不正之風，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，嚴格追究相關人員責任。

原標題：郟縣2015年在大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實施方案

中共郟縣縣委組織部　郟縣人力資源和社會保障局

2015年12月29日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)