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近日，國家公務員局考試錄用司對截至目前已經組織了2014年公務員招考的北京、山西、廣西、重慶等21個?。▍^(qū)、市）報名情況進行了匯總，并同這些地方2013年同期數(shù)據進行了對比分析，發(fā)現(xiàn)21個?。▍^(qū)、市）今年公務員報考人數(shù)減少36萬。
如何看待“報考人數(shù)減少36萬”這個數(shù)據？國家公務員局考錄司負責人表示，根據對招考報名總體情況的統(tǒng)計，21個?。▍^(qū)、市）2014年公務員招考招錄計劃和報名確認人數(shù)同2013年同期相比，有三方面的判斷：
——招錄計劃增少減多，總體縮減，減幅13.2％；
——報名確認人數(shù)總體下降，減幅12.3％，與招錄計劃13.2％的減幅大致相當；
——競爭程度（“考錄比”）與去年大體持平。
對于部分地方公務員在招考中呈現(xiàn)的一些新變化，國家公務員局考錄司負責人表示，公務員招考受多重因素影響，每年的競爭比例有些變化是正常的，總體上看，2014年雖有少數(shù)地方出現(xiàn)招錄計劃和報名確認人數(shù)均下降的情況，但地方公務員招考報名情況總體正常。 信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志
部分地區(qū)招錄計劃縮減和報考人數(shù)下降是多方面原因共同造成的。
統(tǒng)計結果顯示，2014年上半年有15個?。▍^(qū)、市）縮減了招錄計劃，主要是落實中央“財政供養(yǎng)人員總量只減不增”要求，各地嚴控招錄規(guī)模，導致招錄計劃縮減。另外，新一輪機構改革對招考工作也有一定影響。有17個?。▍^(qū)、市）報名確認人數(shù)下降，這一“降”，也成為近期社會關注的焦點，主要原因可能還是受到了招錄計劃減少的影響。
同時，不可否認，在有些地方，報名人數(shù)減少與考生對公務員職業(yè)的認識更加理性也有關聯(lián)，對很多考生來說，公務員只是其擇業(yè)的選項之一。也有一些地區(qū)的競爭更加激烈，河北、江西、寧夏等地縮減招錄計劃，使得當?shù)毓珓諉T報考“熱”度進一步升高。
從宏觀上看，公務員報考“冷”“熱”度受到社會經濟發(fā)展形勢的影響，也與就業(yè)供求狀況特別是大學生就業(yè)狀況直接關聯(lián)，同時受到人們對公務員職業(yè)的發(fā)展和預期等多種因素影響；從微觀上看，具體招錄職位的“冷”“熱”度受到職位資格條件設置寬嚴程度以及所在地教育、交通、醫(yī)療條件以及工作環(huán)境等各種因素影響。
該負責人指出，公務員報考“冷”“熱”變化，是市場規(guī)律在人才資源配置中發(fā)揮作用的直接體現(xiàn)，是考生基于個人判斷進行職業(yè)選擇的正常結果，對此應當客觀理性的看待。
有專家認為，由于高校畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大，短期內公務員報考人數(shù)可能不會出現(xiàn)明顯下降，但公務員管理的政策對于能否吸引高素質人才進入公務員隊伍的影響可能會逐漸顯現(xiàn)。在看到招考競爭比例有升有降的同時，更應關注新任公務員的素質提升問題。
