青島的交通都快趕上北京了，早晚各種堵，20分鐘就能到的路程，每天必須一個小時才能確保不遲到。以前看到網上流行的調侃公交師傅的吐槽，今早親眼目睹了一回。
一個女生帶著耳機坐在車上，報站沒聽見坐過站了，等反應過來車已經跑出站很長距離了，女生因為上班即將遲到，要求司機師傅開門，但是司機師傅因為公交公司有規(guī)定再說在路上隨便開車也很危險，一直沒有開，沒想到女生直接開窗跳下車了，當時讓我唏噓不已。
不管是在青島讀書的人，還是外地人，求職找工作時很大一部分會選擇青島。正因為這樣每年春節(jié)過后青島招聘市場上都是人員爆滿。有這么多人涌進青島人才市場，那么這些求職找工作的朋友難道在青島招聘市場上都能找到滿意的工作，如果沒有找到合適的工作，遇到奇葩的老板會不會像那個公交車上的女生直接半道走人呢？
老板故意刁難給小鞋穿
小王，在一家售樓處工作，因為有次開會對老板的提議提出了反對意見，老板過后就處處為難小王，明明是五天的工作量非得讓小王兩天給結果，明明需要資金支持，但是小王申請費用就遲遲不給批，過后還嫌小王拖延，影響工作進度，小王真是啞巴吃黃連，有苦說不出啊。
同事間相互擠兌
古人云三個女人一臺戲，在公司工作，尤其是女性同事多的部門，私下里各種唧唧歪歪，說勾心斗角都不為過。剛畢業(yè)的小李，來到一家私人醫(yī)院，因為工作崗位的關系，跟她同崗的還有一位女性同事，可是從公司整體工作量上來，這個崗位一個人就能勝任，于是另外一個同事就開始緊張，工作交接不管，協(xié)同同事一起孤立小李，還跟領導私下打報告，讓小李哭笑不得，新來一個公司遇到如此尷尬的局面真是讓小李始料未及。
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自我煩躁工作不上心
平時上下班沒有任何咋心雜念，可是春節(jié)回家親戚朋友一比較，回到工作崗位就開始衡量自己的身價和公司待遇是否匹配的問題，衡量之后各種心里不平衡，讓原本平靜的心開始浮躁了起來。開始對比招聘網站同行業(yè)的招聘崗位，伺機而動希望早點求得更高的福利待遇的東家。
職場中如果你遇到如此糾結的事情，你會怎么辦呢？是直接半路跳槽，還是堅持下去磨練自己？在hr伴侶看來，首先需要分析一下原因，如果自己有責任在先，公司還不錯的話那建議還是磨練自己堅持下去比較好。但是如果工作環(huán)境特別惡劣，無論是老板還是同事奇葩人物，那hr伴侶認為也沒有堅持下去的理由了。半路跳槽未嘗不可，只要跳的合情合理即可。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
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