日本欧美亚洲,国产欧美亚洲精品第3页在线,国产成人在线视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,欧美日韩不卡视频一区二区三区,欧美精品一区二区在线观看播放,国产日韩精品欧美一区喷

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 人力資源與經(jīng)濟(jì) > 企業(yè)人才結(jié)構(gòu)管理的建議

企業(yè)人才結(jié)構(gòu)管理的建議

發(fā)布時(shí)間:2015/10/22 2:54:21文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):7414次


  令很多老板困惑的一個(gè)主要問題就是企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的管理。特別是企業(yè)管理不善早場混亂時(shí)。及時(shí)的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整能夠快速挽救企業(yè)。孔子的思想是選用正直的人才,安置于邪曲人之上,人們就會(huì)服從。而選用邪曲的人安置在正直的人之上,百姓就不會(huì)服從。

  暫不論孔子所謂正直人才、邪曲人才的具體標(biāo)準(zhǔn)。但這為企業(yè)解決管理問題提供了一個(gè)新有視角。即企業(yè)混亂,其中可能魚目混珠。因此在選擇引進(jìn)人和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)才有幾種選擇:

  1)既然混亂,可能企業(yè)里的一些人為邪曲之人,那么就引進(jìn)更邪曲之才,所謂以其之道治其。

  2)換掉高層風(fēng)險(xiǎn)太大,只換掉中層,招進(jìn)正直的中層,進(jìn)行安置穩(wěn)定后,提升他們來替代不合適的高層。

  3)將企業(yè)進(jìn)行洗盤,推倒重來,引進(jìn)清一色的正直之才。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  4)引進(jìn)一個(gè)所謂的正直高層,居于眾人之上,讓其教化企業(yè)里的所有邪曲之才。

  根據(jù)孔子的論斷,第四個(gè)選擇應(yīng)該是最有價(jià)值的。這就是中國文化中的所謂換頭原理。國人一直認(rèn)為部下都是好的,部下不好是領(lǐng)導(dǎo)不好導(dǎo)致的。為什么君主英明,奸臣主少呢?中國傳統(tǒng)中一直對英才情有獨(dú)鐘。一人興邦,一人喪邦的論斷,在今天的企業(yè)經(jīng)濟(jì)中頻頻重演。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

  因此,好人管壞人,壞人可能更壞或可能變好;壞人管好人,壞人還是壞人,好人還是好人。好的上級(jí)能帶出好的下級(jí),壞的上級(jí)更有可能帶出越好的下級(jí)。
信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。