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簡(jiǎn)歷撰寫實(shí)用指南

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:29:04文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5519次


    原則:
  簡(jiǎn)歷撰寫應(yīng)遵從的四個(gè)原則是簡(jiǎn)明、真實(shí)、有針對(duì)性、突出重點(diǎn)。
  簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命,簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要,概括性強(qiáng),省略無(wú)意義的羅列,避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句,充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說(shuō)假話,以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫,詳略得當(dāng),否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過(guò)分雷同的印象。
  長(zhǎng)度:
  不超過(guò)兩頁(yè)a4紙,應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)a4紙即可。
  要點(diǎn):
  第一部分,個(gè)人信息與聯(lián)系方式
  姓名年齡等不必多說(shuō),如果你是黨員,請(qǐng)?zhí)貏e注明;
  除非應(yīng)聘公關(guān),身高體重不必特意說(shuō)明;
  除非特別要求,照片完全不需要,特別是藝術(shù)**;
  最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱,好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
  第二部分,求職意向或應(yīng)聘職位
  似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分,注意,這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
  第三部分,教育經(jīng)歷及獲得證書
  按照時(shí)間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;
  教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;
  除非你是工學(xué)專業(yè),應(yīng)聘工程師等職位,需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程,否則一科也不必寫;
  如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高,請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái);
  注明你的英語(yǔ)水平等級(jí),應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳,但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國(guó);
  如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),請(qǐng)注明;
  如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或相似職務(wù),可酌情說(shuō)明,但不要對(duì)自己進(jìn)行描述,特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面,以免貽笑大方;
  如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章,可酌情說(shuō)明,注意,不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái),點(diǎn)到為止就行了;
  如果你參加過(guò)科研項(xiàng)目與專著編寫,請(qǐng)注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字;
  證書貴精不貴多,寫相關(guān)的就可以了,某些證書,如漢語(yǔ)普通話x等x級(jí),什么時(shí)候都不要寫。
  與工作無(wú)干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。
  第四部分,工作經(jīng)歷
  按照時(shí)間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;
  注意,不要有水分,按時(shí)間順序連貫寫,中間不要留有空白,比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說(shuō)明是大忌;
  如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);
  工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門,做什么職位,負(fù)責(zé)什么,效果如何即可;
  寫工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡(jiǎn)練,實(shí)事求是,用事實(shí)——數(shù)字或名詞,而非形容詞——說(shuō)話,不要羅嗦和學(xué)生腔(寫短句子。不要以“我”開頭,要以動(dòng)詞開頭,比如“擔(dān)任”),避免發(fā)表自以為是的感慨,避免給自己作總結(jié)(比如“我學(xué)到了……”);
  如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),有人事證明和推薦書尤佳;
  以下實(shí)習(xí)不要寫,比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
  提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān),無(wú)用的一律不要寫。
  第五部分,自我評(píng)價(jià)
  可寫可不寫;
  不卑不亢,要說(shuō)明問(wèn)題;
  不要滿天喊口號(hào),連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;
  不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫,要有針對(duì)性;文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句;
  優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明,否則不可信;
  不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;
  也不要其他廢話。
  第六部分,求職信
  在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信,不過(guò),如果在三百字內(nèi)無(wú)法搞定此信,也可不寫;
  第七部分,其他
  有的招聘廣告會(huì)要求你寫明信息來(lái)源,不要忘記了。
  排版:
  現(xiàn)在的求職信一般都是通過(guò)email發(fā)出的,當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式,不過(guò)我還是建議你用自己的email發(fā)郵件,這樣方便修改,更靈活更有針對(duì)性。注意,要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0,這與個(gè)人是否優(yōu)秀無(wú)關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位,而不是職位遷就人。
  求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位,不要以附件形式發(fā)送。
  不要將學(xué)歷證明,獲獎(jiǎng)證書等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;
  在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
  如打印簡(jiǎn)歷,忌彩色,忌多種藝術(shù)字體,忌排版混亂,不用做封面。
  排版條條有理,用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
  打印簡(jiǎn)歷頁(yè)干凈整潔無(wú)污漬破損,字跡清晰。
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