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讓人大跌眼鏡的“奇葩”面試經(jīng)歷

發(fā)布時間:2015/7/24 4:07:04文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):9884次



東北網(wǎng)7月9日訊 7月,隨著高校學(xué)子紛紛畢業(yè),求職季也就隨之而來。然而,最近一些求職者向記者講述了自己“奇葩的”應(yīng)試經(jīng)歷。

1、拿文案當(dāng)噱頭

小楊畢業(yè)于齊齊哈爾大學(xué),性格活潑、文筆流暢的她畢業(yè)后想找一份文員或者內(nèi)勤的工作。在某大型求職網(wǎng)站上,小楊找到了一家位于哈爾濱的某中藥協(xié)會。小楊應(yīng)聘的是文案策劃,在投遞簡歷后,公司通知她盡快去單位面試。根據(jù)網(wǎng)站上提供的地址,小楊找到了該中藥協(xié)會,可該單位的牌子上寫的卻不是中藥協(xié)會,只有“人參銷售中心”的字樣。

面試時,公司面試者告訴小楊文案策劃已經(jīng)招滿,只剩銷售崗位,建議她選擇銷售?!懊嬖嚂r間剛到怎么就招滿了呢,而且與網(wǎng)站上的信息明顯不符,我家是外地的,來一次也挺折騰,我覺得這是明顯的欺騙?!毙钫f。

2、未婚女受冷遇



除了招聘信息不符,在性別上也多有不符,雖然招聘信息上并沒標(biāo)注性別要求,但一些招聘單位還是喜歡招聘男士,而且面試時面試者的一些問題也會讓求職者大呼不解。

小張的求職經(jīng)驗可謂豐富,光是面試就經(jīng)歷過近二十次。她告訴記者,在面試的時候,被問及最多的問題就是目前有沒有男朋友,打算什么時候結(jié)婚,更有企業(yè)會問打算什么時候生孩子。一開始她疑惑為何用人單位會問相似的問題,后來一家企業(yè)在面試時直接將此事挑明了,“那個單位的經(jīng)理說不要女的,如果沒有更好的男員工,女的也行,但必須是結(jié)過婚生過孩子的,不用放婚假產(chǎn)假哺乳假,事少?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none;" />
已經(jīng)婚育的女員工,自然可以避開國家法定的婚育長假。

3、提問涉及隱私



企業(yè)關(guān)注員工將來的有效工作時間,從而評估其可能創(chuàng)造的“價值”,這從情理上似乎有情可原,但是涉及家庭和父母的問題,讓人無比尷尬。

王先生告訴記者,在他最近的一次面試中,竟被面試官問到“你爸媽都是干什么工作的,月薪多少,他們能否為你找到一份不錯的工作?如果能,那么你是否還會來找工作?”

王先生是單親家庭,爸媽離婚多年,這些問題無異于揭開愈合多年的傷疤。王先生認(rèn)為對方雖并不知曉應(yīng)聘者的家庭狀況,但提出這些涉及隱私的問題,本身就是對應(yīng)聘者的人格羞辱,信息源:汕頭招聘網(wǎng)_m.rc3721.com盡管對方很滿意他有相關(guān)工作經(jīng)歷,但他仍然主動放棄了這次工作機會。

4、迷信生辰八字



還有的企業(yè)更為“奇葩”,會詢問求職者的生日、屬相以及星座,從這些來觀察分析求職者的性格,從而判斷是否符合單位標(biāo)準(zhǔn)。

“一次我去面試,面試官看完我的簡歷,對我說,生日是準(zhǔn)確的嗎?在我回答‘是’之后,她就開始念叨,說我這個月份出生的人性格挺好,挺符合他們的標(biāo)準(zhǔn)之類的,并問我是雙子座嗎?我答‘是巨信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.rc3721.com蟹座’,面試官當(dāng)時開心地說,巨蟹座好,雙子座我們已經(jīng)辭退好幾個了?!毙堈f,這位熱情的面試官還詢問她的屬相,說屬鼠的機靈,屬豬的實在肯干,這都是可選項,如果是屬虎的就不能要,因為這家單位的老板屬兔子。

小張最終拒絕加入這家企業(yè),她擔(dān)心在這種迷信的環(huán)境里工作,自己也要變得疑神疑鬼。

5、硬性要求漸多

在記者采訪的幾位求職者當(dāng)中,大家普遍信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com認(rèn)同,大部分企業(yè)招聘文職類職員都愛要男士,還有的需要能開車。

這些要求看起來很正常,甚至對公司來講信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com有必要,但對于剛踏出大學(xué)校門的求職者來說,構(gòu)成了不小的挑戰(zhàn)。

小張說,與年齡更大,具有多年工作經(jīng)驗的求職者相比,她這樣的職場菜鳥很不被看好。但職場菜鳥的好處卻是信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com前輩們所不具備的,菜鳥可塑性強,對企業(yè)更忠誠,對助其成長的單位更有依賴性,如果加以培養(yǎng),他們將是企業(yè)發(fā)展的潛力股。然而小張的經(jīng)驗卻得出了相反的結(jié)論,“我參與面試的很多企業(yè),感覺都是目光短淺,在那工作好像也學(xué)不到什么,他們的員工來來去去,一年能換好幾茬,根本不培養(yǎng)。”


來源: 大慶網(wǎng)  頻道主編: 王輝







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