蘇州昆山市衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘高層次人才公告

為加大醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化青年人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》(蘇編辦發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制管理的實(shí)施辦法(試行)》(昆編辦〔2016〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，昆山市第一人民醫(yī)院將公開(kāi)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高層次人才45名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具備良好的品行。

2.應(yīng)聘人員須為2022屆醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)普通高校研究生及尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2021屆醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)普通高校昆山籍研究生(以上畢業(yè)生均需取得與其學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位)。委培生、定向生須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)名。

3.碩士研究生須在1987年1月4日及以后出生，博士研究生須在1977年1月4日及以后出生。

4.應(yīng)聘人員為碩士研究生學(xué)歷的，其本科階段要求為全日制普通高校本科學(xué)歷;其本科、研究生學(xué)歷段專(zhuān)業(yè)均須為醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)學(xué)科，并取得與其學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

5.應(yīng)聘人員為博士研究生且與報(bào)考崗位要求相符的，按照中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)第二十條規(guī)定，招聘單位可以對(duì)其采用直接考核的方式進(jìn)行招聘。其本科階段要求為全日制普通高校本科學(xué)歷，本科、研究生學(xué)歷段專(zhuān)業(yè)均須為醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)學(xué)科，并取得與其學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

6.符合政策性安置或照顧條件的應(yīng)聘人員(如夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等)，不受戶(hù)籍限制，可報(bào)考配偶或父母戶(hù)籍所在地的崗位。夫妻分居兩地，指一方已經(jīng)具有昆山戶(hù)籍，目前在昆山有固定工作并繳納社保，另一方是非昆山戶(hù)籍的應(yīng)聘人員;父母身邊無(wú)子女，指父母雙方都具有昆山戶(hù)籍，子女系獨(dú)生子女且非昆山戶(hù)籍的應(yīng)聘人員。

7.具備《昆山市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘2022年醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，詳見(jiàn)附件)中報(bào)考崗位所規(guī)定的具體專(zhuān)業(yè)、技能資格條件及崗位其他相關(guān)要求。

8.具備正常履行崗位職責(zé)所要求的身體條件。

9.就讀于國(guó)(境)外院校的應(yīng)聘人員須在2021年9月1日至2022年8月31日間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證或者是已在2020年9月1日至2021年8月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未落實(shí)工作單位的昆山籍人員。

10.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

(5)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位：具體崗位及條件等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，公示網(wǎng)址為昆山市人民政府網(wǎng)站昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)專(zhuān)版

(http://www.ks.gov.cn/kss/kswjw/xxgkml.shtml?deptid=fbe0bb7197084dd888081bef0286639c)。

三、招聘程序及方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.時(shí)間:2022年1月4日上午9:00—1月6日下午16:00。

應(yīng)聘人員未在報(bào)名截止時(shí)間之前提交報(bào)名信息的，系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，視作“報(bào)名不成功”;2022年1月6日16:00后，報(bào)考資格未審核或資格審核未通過(guò)的，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

2.方式:應(yīng)聘人員登錄“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺(tái)系統(tǒng)”(http://218.4.57.8:19001/net/index使用谷歌瀏覽器)，按照要求注冊(cè)本人基本信息，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考情況及上傳資格審查所需材料。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，并對(duì)照《崗位簡(jiǎn)介表》的要求，選擇符合條件的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(系統(tǒng)即時(shí)顯示崗位報(bào)名人數(shù))。崗位選定后，其資格審查、職崗匹配度評(píng)價(jià)、面試均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。

4.應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證、戶(hù)口簿材料一致;學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)(資格)證書(shū)等材料一致。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》公布的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘和錄取資格。對(duì)其失信行為認(rèn)定按照我省醫(yī)療衛(wèi)生信用分類(lèi)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)施聯(lián)合懲戒;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

6.昆山戶(hù)籍以戶(hù)口簿為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止至2022年1月6日。

7.享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，資格復(fù)審時(shí)可憑民政部門(mén)發(fā)放的相關(guān)證明減免考試費(fèi)用。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審截止時(shí)間:2022年1月7日12:00。應(yīng)聘人員可在系統(tǒng)報(bào)名提交24小時(shí)后，及時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)中查看網(wǎng)上資格初審結(jié)果，并根據(jù)初審意見(jiàn)在收到反饋24小時(shí)內(nèi)完善相關(guān)資料。逾期未能完成修改上傳的，視為資格初審不通過(guò)，取消報(bào)名資格。

2.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯和資格初審單位處理資格初審異議的截止時(shí)間:2022年1月7日16:00。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在2022年1月6日16:00前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.資格初審以應(yīng)聘人員上傳的材料(需以pdf格式上傳)為依據(jù)，具體材料有:

(1)照片：近期免冠正面二寸證件照(像素130*170，jpg格式，30kb以下);

(2)基礎(chǔ)資料：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反兩面)、戶(hù)口簿(以“昆山籍畢業(yè)生”條件報(bào)考的應(yīng)聘人員需提供)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等;

(3)由學(xué)校(學(xué)院)開(kāi)具的符合報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)方向證明;

(4)未簽約的畢業(yè)生空白就業(yè)協(xié)議書(shū)完整版(簽好本人姓名，不得缺聯(lián);尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的必須出具高校蓋章的紙質(zhì)證明，并注明是否簽約);

(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單(由學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章)等材料;

(6)符合政策性安置或照顧條件的應(yīng)聘人員(以“昆山籍畢業(yè)生”條件報(bào)考)，屬于夫妻兩地分居的：須出示結(jié)婚證書(shū)(結(jié)婚證書(shū)須于2022年1月6日前取得)，在昆山一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)及社保繳納清單;屬于照顧父母身邊無(wú)子女的：須出示父母雙方同在昆山的戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)和獨(dú)生子女證明;

(7)職崗匹配度評(píng)價(jià)材料：論文發(fā)表、科研課題、專(zhuān)利、導(dǎo)師任職、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、政治面貌、計(jì)算機(jī)證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)等(以上材料需生成一個(gè)多頁(yè)pdf文檔并上傳至報(bào)名系統(tǒng)，未按時(shí)提供以上材料而影響職崗匹配度評(píng)價(jià)成績(jī)以致無(wú)法進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的，責(zé)任由本人承擔(dān));

(8)就讀于國(guó)(境)外院校的應(yīng)聘人員應(yīng)上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，如果尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，須上傳國(guó)(境)外學(xué)籍相關(guān)材料(中英文對(duì)照);

(9)崗位條件中所要求的其他相關(guān)資料(如規(guī)范化培訓(xùn)證明材料、執(zhí)業(yè)(資格)證書(shū)或考試成績(jī)截圖等;以上材料需按順序生成一個(gè)多頁(yè)pdf文檔上傳至報(bào)名系統(tǒng))。

(三)職崗匹配度評(píng)價(jià)

為提高崗位匹配度和面試效率，招聘單位將對(duì)招聘計(jì)劃人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超出1:5比例的崗位，開(kāi)展職崗匹配度評(píng)價(jià)。

職崗匹配度評(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員的論文、科研課題、專(zhuān)利、導(dǎo)師、在校獲獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等級(jí)及政治面貌等要素進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)職崗匹配度評(píng)分成績(jī)從高到低的順序，按1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)審合格后即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位有國(guó)(境)外院校的應(yīng)聘人員報(bào)名的，則對(duì)報(bào)名該崗位的國(guó)(境)外院校應(yīng)聘人員按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)另行職崗匹配度評(píng)價(jià)，按1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。招聘計(jì)劃人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不足1:5的，將資格初審合格人員確定為進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。應(yīng)聘人員的職崗匹配度評(píng)價(jià)成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)由招聘單位在2022年1月11日12:00前電話(huà)告知。應(yīng)聘人員在1月11日16:00前放棄資格復(fù)審即放棄后續(xù)面試資格(由本人提供放棄聲明)的，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按照職崗匹配度評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單將在昆山市人民政府網(wǎng)站昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)專(zhuān)版公布。名單公布后如有應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審即放棄后續(xù)面試資格(由本人提供放棄聲明)的，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審及繳費(fèi)

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料、網(wǎng)上繳費(fèi)和疫情防控要求等相關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站(網(wǎng)址同上)另行公告。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公告要求，在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行面試費(fèi)用網(wǎng)上繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：100元/人，收費(fèi)依據(jù)為：江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。繳費(fèi)成功后，除符合條件的貧困家庭人員及資格復(fù)審不通過(guò)的人員外，不退還面試費(fèi)用。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，逾期不參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.經(jīng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位報(bào)衛(wèi)健委同意后，取消面試資格。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。材料不全的須在復(fù)審當(dāng)天截止時(shí)間前提供，逾期視為復(fù)審不合格，取消面試資格。

5.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的不予遞補(bǔ)。

6.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(五)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試階段的疫情防控要求等相關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站(網(wǎng)址同上)另行公告。

3.面試形式:本次招聘面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合管理能力;第二環(huán)節(jié)為招聘單位面詢(xún)，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和人崗相適度。面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面試成績(jī)：本次招聘面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的總分均以百分制計(jì)算，各占面試總成績(jī)的50%，且均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予錄用。兩個(gè)環(huán)節(jié)的得分分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第二位小數(shù)由第三位小數(shù)四舍五入構(gòu)成。面試總成績(jī)=第一環(huán)節(jié)成績(jī)*50%+第二環(huán)節(jié)成績(jī)*50%。面試總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

5.整場(chǎng)面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名。根據(jù)應(yīng)聘人員排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約人員名單。若同一崗位內(nèi)面試總成績(jī)相同，則由招聘單位在整場(chǎng)面試結(jié)束當(dāng)天安排加試。加試形式為面試，加試成績(jī)高者確定為進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員。

6.面試總成績(jī)及進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員名單將在昆山市人民政府網(wǎng)站昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)專(zhuān)版公布。

(六)簽約

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，在合格線(xiàn)上從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約人員名單。簽約時(shí)間、地點(diǎn)及人員由招聘單位負(fù)責(zé)通知。簽約當(dāng)天，應(yīng)聘人員需攜帶本人近期二寸免冠照片1張，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《體檢通知單》、填寫(xiě)《體檢表》。應(yīng)聘人員放棄簽約的，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(七)體檢

1.完成簽約的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不予錄用。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3.懷孕應(yīng)聘人員暫不進(jìn)行x光等項(xiàng)目檢查，可先進(jìn)行考察(政審)，孕期結(jié)束后完成體檢。體檢、考察(政審)合格后，再進(jìn)行公示。

(八)考察(政審)

1.本次招聘對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。考察(政審)不合格者不予錄用。

2.因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。

(九)資格再審、錄用和聘用

1.本次招聘對(duì)通過(guò)考試且體檢合格、考察(政審)合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件再審。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄用資格。

2.各招聘崗位擬錄用人員名單將在昆山市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)健委公開(kāi)專(zhuān)版公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)錄用材料經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門(mén)審核同意，并報(bào)昆山市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

3.因資格再審不合格或擬錄用人員自公示之日起放棄錄用資格的，不予遞補(bǔ)。

4.擬錄用人員在辦理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)提供應(yīng)聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)(資格)證書(shū)等相關(guān)證件，并及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)遞到昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)檔案管理室。如遇特殊情況無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)證件或轉(zhuǎn)遞檔案的，擬錄用人員應(yīng)向招錄單位說(shuō)明情況，經(jīng)單位同意后向主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，可延期辦理錄用手續(xù)，最晚延期至2022年12月31日，逾期不能提供相關(guān)證件或無(wú)法轉(zhuǎn)遞檔案的，取消錄用資格。

5.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》和工作合同。擬錄用人員與首聘單位服務(wù)期不得少于3年，初次就業(yè)的工作人員與聘用單位簽訂的合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以定崗定級(jí);考核不合格者解除合同，自謀職業(yè)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

6.新錄用工作人員自試用期起2年內(nèi)未取得所錄用崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)資格、不能正式聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，將終止(解除)工作合同。

7.博士研究生錄用后按照事業(yè)單位編制人員進(jìn)行管理;其他學(xué)歷層次錄用后按照備案制工作人員(相關(guān)待遇參照事業(yè)編制)進(jìn)行管理，按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

8.進(jìn)入錄取階段的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因單方面違約的，須與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并遵照招聘單位相關(guān)規(guī)定解除協(xié)議。

9.擬錄用人員自名單公示后，無(wú)故放棄的，在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘我市衛(wèi)健系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘崗位。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公布的關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)的相關(guān)公告，根據(jù)疫情防控工作要求攜帶新冠疫情防控承諾書(shū)、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等疫情防控相關(guān)材料，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)即可申領(lǐng)“蘇康碼”。資格復(fù)審、面試當(dāng)天“蘇康碼”、“行程碼”均需為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃且無(wú)干咳等異常癥狀，并能按要求提供承諾書(shū)、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等疫情防控材料的應(yīng)聘人員，方可參加資格復(fù)審、面試。

相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，并短信告知各位應(yīng)聘人員。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持手機(jī)聯(lián)系方式暢通。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

本《公告》由昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0512-55211705

舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：

昆山市衛(wèi)健委審計(jì)管理室：0512-57369316

昆山市衛(wèi)健委組織人事科：0512-57369505

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2022年昆山市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年12月24日