浙江寧波市寧?？h教育局2022年面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘教師公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向2022年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師100名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向2022年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)做貢獻。

2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理條件。

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

5、本科和碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年11月26日及以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1985年11月26日及以后出生)。

(二)具體條件

1、浙江省戶籍或生源(生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同)的高考一段線及以上錄取的2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生(2022年畢業(yè)的一流大學建設(shè)高校a類、部屬師范大學的全日制本科畢業(yè)生，不限師范類)，允許報考教師資格和專業(yè)均相符的中學、初中、小學學段學科崗位。

2、寧波市戶籍或生源的2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生，允許報考中小學學段的體育、音樂、美術(shù)崗位和幼師學段幼師崗位，要求教師資格和專業(yè)與報考學科崗位相符。

3、本科為師范類專業(yè)的2022年畢業(yè)的碩士研究生及以上，不限戶籍，允許報考所有學段學科崗位，要求教師資格和專業(yè)與報考學科崗位相符。

三、招聘計劃

共招聘教師100名。具體招聘崗位、計劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2022年寧?？h公開招聘教師計劃表》(附件1)。

四、招聘程序與步驟

本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行，具體如下：

(一)網(wǎng)上預報名與現(xiàn)場確認

1、網(wǎng)上預報名：2021年12月7日9：00時至2021年12月8日17：00時止。應聘人員用手機微信掃描以下二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按照要求選擇崗位進行報名，每人限報一個學科崗位。

無論是否進行網(wǎng)絡(luò)預報名，應聘人員均須在現(xiàn)場確認時間到現(xiàn)場提供紙質(zhì)材料，進行報名資格及應聘崗位的最終確認，以現(xiàn)場確認為準。

2、現(xiàn)場確認時間：2021年12月10日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00。

3、現(xiàn)場確認地點：浙江省金華市迎賓大道玉泉東路29號蝶來原素酒店。

4、應聘人員報名提供的個人信息必須真實有效，現(xiàn)場確認須提供以下材料：

(1)《2022年寧?？h公開招聘教師報名表》(附件2)一份。

(2)本人身份證(原件和復印件一份)。

(3)學歷證書(原件和復印件一份;其中，2022年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件，因網(wǎng)簽等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明);研究生還須提供本科學歷、學位證書原件和復印件一份;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件和復印件一份。

(4)戶口本、教師資格證書原件和復印件一份。

(5)學校出具的師范類專業(yè)證明和錄取入學批次證明等材料原件和復印件一份。

(6)中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)上查詢到的本人《教育部學歷電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》打印件一份。

(7)考生健康申報表(附件3)一份。

報名表、復印件和健康申報表請按上述順序裝訂。

5、根據(jù)考生提供的材料，對考生報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象，掃描現(xiàn)場二維碼加入微信群。審核未通過的，向考生說明原因。

6、報考中學政治、歷史、地理、信息技術(shù)學科崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際人數(shù)確定;中學語文、數(shù)學、中小學音樂和小學語文學科崗位資格審核通過的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于2:1;報考其他學科資格審核通過的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3:1。如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學科招聘計劃數(shù)。

(二)考試

考試時間擬定2021年12月11日，如因疫情防控等原因影響，發(fā)生時間變更，則在寧?？h教育局網(wǎng)站另行通知考試時間和地點，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加考試?？荚囉沙踉嚭徒虒W能力測試(部分崗位含專業(yè)技能測試)兩部分組成。

1、初試

初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的心理、語態(tài)、基礎(chǔ)理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。

初試成績公布后，在成績合格人員中，根據(jù)各招聘學科報考人員成績從高分到低分按招聘學科計劃數(shù)確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加教學能力測試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學能力測試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2、教學能力測試

教學能力測試方式為模擬上課，內(nèi)容為報考崗位對應的學科專業(yè)知識等，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。其中體育、音樂、美術(shù)、幼師學科需增加專業(yè)技能測試，采取百分制，不足60分者淘汰。

3、總成績計算方法

進行專業(yè)技能測試的崗位，總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%、模擬上課成績40%和專業(yè)技能測試成績30%之和。其他崗位的總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%和模擬上課成績60%之和。

如遇同一崗位最后一個指標總成績出現(xiàn)并列情況時，以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的，有專業(yè)技能測試的，以專業(yè)技能測試成績高者排名在先;無專業(yè)技能測試的加試筆試。

(三)簽約、體檢

1、根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象(不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定),當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

其中，中學學段、初中學段和小學學段的各學科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分在定向崗位優(yōu)先保證的前提下，按照先統(tǒng)招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。

2、簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

(四)考察

考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤?，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，向招聘單位提交書面申請?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考察不合格或本人放棄考察的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

(五)公示、聘用

考察結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。

2、擬聘用人員大學畢業(yè)后，憑報到證、畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)、獲獎榮譽證書與教師資格證書等到寧?？h教育局人事科報到。報到時間2022年7月1日-15日(工作日)。

3、擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動)合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個月內(nèi)解除原聘用(勞動)合同;2個月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格。

4、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

5、被聘用人員按規(guī)定須實行為期一年的試用期和五年服務期。

6、試用期內(nèi)不勝任教育教學工作(包括身體、心理不符要求)的，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

7、被聘用人員不能按時取得學歷證書(限2022年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書)，教師資格證書(限2022年12月31日前)的，屆時予以解聘。

8、若發(fā)現(xiàn)被聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

9、有下列情形之一者，不得聘用。

(1)屬于中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時報到，不服從分配的;

(4)公示有異議且查實有問題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

(六)待遇

按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控相關(guān)要求

(一)本次選聘將根據(jù)《浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案》要求，結(jié)合本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。

(二)按實際參加首科考試日計算，考前28天內(nèi)入境人員和考前21天來自國內(nèi)中高風險地區(qū)人員不得參加考試。

(三)所有考生進入考點必須滿足以下條件：浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼且到訪地右上角無*號標記以及現(xiàn)場測溫37.3℃以下(允許間隔2-3分鐘再測一次)。另外14天內(nèi)有省外來浙返浙的，還須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

(四)考生應自備一次性醫(yī)用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核對身份證件材料時，考生應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為考生本人。

(五)考生應當如實填寫《考生健康申報表》，在考試入場前交給考務人員，并履行個人健康證明義務及防疫相關(guān)要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

(六)考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚽皯苊馇巴咔橹懈唢L險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來浙江省做好準備。

六、本公告由寧?？h教育局負責解釋。

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監(jiān)督電話：0574-65259620